Public tenders in Poland for Training services (CPV 80500000-9)

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Usługi szkolenia specjalistycznego dla nauczycieli w ramach Projektów UE” tj. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE”, „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń”, „Myślę, kreuję, działam”. Zadanie jest realizowane w ramach projektów pn.: 3.1.1. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE” - wparcie szkoły z terenu Gminy Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0195/25, oraz3.1.2. „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń” wsparcie SP w Oszkowicach w Gminie Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0190/25, oraz3.1.3. „Myślę, kreuję, działam” - szkoła przyszłości SP w Bielawach - Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0197/25współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Działanie FELD.08.07 Kształcenie ogólne, Priorytet FELD.08 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem.3.2. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli Szkół Podstawowych. Szkolenia będą realizowane w Sali danej Szkoły Podstawowej wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy danej Szkoły – do uzgodnienia z Dyrektorem Placówki. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia, w tym: 3.2.1. Część Nr 1, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkoleń w Placówkach oświatowych, w tym szkoleń z zakresu, w szczególności: "Edukacja włączająca, czyli jak tworzyć szkołę dla każdego ucznia", Kurs Trener TUS I i II stopień”, "Mediacje rówieśnicze i szkolne", "Budowanie autorytetu wśród dzieci i młodzieży”, „Jak być dzisiaj szanowanym i potrzebnym dorosłym?", "Jak zapobiegać dyskryminacji", "Kompetencje kluczowe w praktyce szkolnej", "Nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych”, "Jak wykorzystać sprzęt cyfrowy na zajęciach edukacyjnych", "Sztuczna inteligencja, czyli AI w edukacji" itp. 3.2.2. Część Nr 2, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia: Biofeedback I i II stopieńSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik Nr 9 do SWZ.3.3. Wyznawca zobowiązany jest do przestrzegania zasady DNSH, odpady muszą być segregowane, wsparcie prowadzone z jak najniższym wykorzystaniem zasobów naturalnych, w tym energii. Sale, w których prowadzone będą zajęcia muszą być wietrzone co winno ograniczy korzystanie z klimatyzacji.3.4. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Szkolenie kadry” w ramach projektu pn.: „Nowa organizacja Urzędu Gminy Bielawy”.3.2. Zadanie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Umowa o dofinansowanie Projektu Nr FELD.08.05-IZ.00-0016/25-00.3.3. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla – 6 osób oraz szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników – od 8 osób do 38 osób w zależności od danego szkolenia. Celem jest wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością oraz podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). Szkolenia będą realizowane w sali konferencyjnej Urzędu Gminy Bielawy wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Urzędu Gminy Bielawy. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia. 3.4. Część Nr 1: I BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 2 z wniosku: Szkolenia dla 6 os. kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). W ramach Części Nr 1 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.4.1. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 2 gr - 16h/2 gr. dla 6 os. dot. wdrożenie elastycznych form organizacji pracy i innowacyjnych sposobów pracy odpowiednich do potrzeb różnych pokoleń, pozwalających w szczególności na zatrzymanie w placówce jak największej liczby pracowników starszych i przyciągnięcie młodych. Pracownicy Zarządzający dostrzegają konieczność uczestniczenia we wskazanych szkoleniach ze względu na wiek personelu Wnioskodawcy, aż 30% stanowią osoby 50+ aby, utrzymać tych doświadczonych pracowników koniecznym staje się wdrożenie nowych trendów w zarządzaniu, wprowadzenie innowacyjnych sposobów pracy. Ponadto brak chętnych do pracy w gminie oraz deficyt osób młodych na rynku pracy, wymusza konieczność zatrzymania w gminie jak największej liczby pracowników starszych/doświadczonych.3.4.2. Szkolenie „Zarządzanie zmianą” - 2 gr -16h/x 2gr dla 6 os. Dot. przygotowania osób i gminy do planowanych zmian w zakresie zarządzania i organizacji pracy. Szkolenie ma na celu wskazać praktyczne sposoby skutecznego wdrożenia zmian w obszarze zarządzania różnorodnością, sposób ich komunikacji i ocenę skuteczności.3.4.3. Szkolenie „Motywowanie pracowników i komunikacja w zespole międzypokoleniowym” - 2 gr. -16h/2gr dla 6 os. Dot. wsparcia kadry zarządzającej we wdrożeniu skutecznych narzędzi pozwalających na lepsze zarządzanie i motywowanie różnych grup pracowników oraz poprawę komunikacji w zespołach. Diagnoza wykazała, że aż 30% pracowników to osoby w wieku 50+ i ponad 45% pracowników posiada staż pracy pow. 20 lat. Personel zarządzający musi posiadać umiejętność wydawania dyspozycji, komunikacji i motywowania pracowników zarówno z krótkim jak i długim stażem pracy, z kolei różnice międzypokoleniowe mogą powodować konflikty i nieporozumienia, a w konsekwencji zaburzać pracę zespołów. Realizacja szkoleń będzie prowadzić do nabycia określonych kwalifikacji/kompetencji przez Uczestników Projektu (UP), które będą weryfikowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzecz realizacji programów oper na lata 2021-2027. 3.5. Część Nr 2: II BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 3 z wniosku. Szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe w celu poprawy środowiska pracy dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników w zakresie problematyki praktycznego wdrażania elastycznych form organizacji pracy, w tym pracy zdalnej, oraz zatrudniania pracowników z uwzględnieniem ich różnorodności, zgodnie z zasadami niedyskryminacji. W ramach Części Nr 2 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.5.1. Szkolenie „Elastyczne formy zatrudnienia i nowoczesne techniki rekrutacji” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie dotyczyć będzie elastycznych form zatrudnienia będzie to miało duży wpływ dla kadry zarządzającej oraz osób związanych z kadrami w sprawie przybliżenia i wzięcia pod uwagę /umożliwienia zastosowania nowych innowacyjnych form zatrudnienia, elastycznej organizacji pracy.3.5.2. Szkolenie „Dokumentacja pracownicza przy różnorodności zatrudnienia” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie będzie dotyczyć wymaganej dokumentacji pracowniczej dodatkowej w związku z różnorodnością zatrudnienia.3.5.3. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 5 gr x 24 h = 120 godz. (dla 32 pracowników podzielonych na 5 gr.) Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową, dla pracowników nie będących w kadrze kierowniczej. Szkolenie ma na celu wyjaśnić pracownikom jak zwiększać wydajność organizacji? Jak tworzyć optymalne środowisko pracy dla ludzi z różnych pokoleń? Jak świadomie zarządzać międzypokoleniowym potencjałem zespołu? Realizacja szkolenia będzie miała duży wpływ w postaci wsparcia pracodawców w procesie zarządzania różnorodnością rozumiane jest jako pełne wykorzystanie i rozwój zasobów kadrowych. Szkolenie: Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową jest niezbędne dla wszystkich pracowników. Zagadnienia dotyczące kierowania zespołem są potrzebne do omówienia zarówno dla kadry zarządzającej jaki i dla pracowników aby wiedzieli jak to zarządzanie powinno wyglądać.3.5.4. Szkolenie „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie” - Szkolenie dla wszystkich uczestników 38 os. 8 gr po 24h/gr. Uczestnicy poznają kilka dobrych praktyk ze świata biznesu. Uczestnicy zdobędą umiejętność definiowania celów i efektów końcowych i zwiększą prawdopodobieństwo zrealizowania dokładnie tego czego potrzebują. Uczestnicy dowiedzą się jak unikać sytuacji kiedy „para idzie w gwizdek” czyli długiej, męczącej, nieefektywnej pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętność zastosowania narzędzi, które pozwolą na lepsze priorytetyzowanie zadań. Szkolenie stanowi fundament dla skutecznego wdrożenia planowanych innowacji i usprawnień w Gminie. Bez odpowiedniego przygotowania pracowników nawet najlepsze technologie mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Szkolenie nie tylko wspiera proces zmiany, ale także zapewnia jej trwałość. Jest integralną częścią procesu zmian. Zapewni płynne i efektywne wdrożenie nowych rozwiązań.3.6. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu3.7. Zamawiający nie stawia wymogu, o którym mowa w art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, to jest zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, gdyż brak jest czynności polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.3.8. Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia wyłącznie przez Wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp.3.9. Wykonawcy zobowiązani są do przestrzegania zasady „nie czyń poważnych szkód” środowisku (zasada DNSH) tj. w projekcie nie przewidziano działań, które mają negatywny wpływ na środowisko, nie będzie wspierane ani nie będzie prowadzona działalność gospodarcza, która czyni znaczące szkody dla środowiska.

Przedmiotem zamówienia jest: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Uniwersytetu Opolskiego w ramach projektu „Kompetentna kadra – wzmocnienie potencjału administracyjnego Uniwersytetu Opolskiego”, w podziale na części:1. Część nr 2 – Szkolenie z zakresu „Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju i atestacja”,2. Opis przedmiotu zamówienia w odniesieniu do części nr 2 stanowi załącznik nr 1B do SWZ.3. Zamawiający nie wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, gdyż realizacja przedmiotu zamówienia nie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22. § 1 Kodeksu pracy.4. Zamawiający dopuszcza udział Podwykonawcy przy wykonaniu przedmiotu zamówienia.W przypadku, gdy Wykonawca zamierza zrealizować przedmiot zamówienia z udziałem Podwykonawców, Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom i podania firm tych Podwykonawców o ile są znani (w treści oferty – Formularza ofertowego – załącznika nr 1 do SWZ). W przypadku, kiedy Wykonawca nie wskaże w ofercie części, którą zamierza powierzyć Podwykonawcom, Zamawiający przyjmie, że Wykonawca zrealizuje zamówienie samodzielnie.Powierzenie części zamówienia podwykonawcom nie zwalnia Wykonawcy z odpowiedzialności za należyte wykonanie zamówienia.5. Przedmiot zamówienia zostanie wykonany w maksymalnym terminie pięciu [5] miesięcy od dnia zawarcia umowy dla części nr 2.6. Szczegółowy Harmonogram szkolenia zostanie uzgodniony indywidualnie z każdym uczestnikiem z odpowiednim wyprzedzeniem.

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie warsztatów umiejętności społecznych, warsztatów tematycznych dla dzieci i młodzieży inspirowanych metodyką TUS, w projekcie „Romano Kher - Dom Romski”, realizowanego w ramach Programu „Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu „AI dla edukacji” (Sztuczna Inteligencja dla edukacji) dla 4 nauczycieli Powiatowego Zespołu Nr 2 Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego i Technicznych w Oświęcimiu oraz 1 nauczyciela Powiatowego Zespołu Nr 6 Szkół Zawodowych i Ogólnokształcących w Brzeszczach.Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik nr 3 do SWZ.

1 Kompleksowa usługa przeprowadzenia dwóch dwudniowych szkoleń obejmuje zapewnienie następujących elementów podczas każdego ze szkoleń:1) sala szkoleniowa,2) usługa szkoleniowa,3) opiekun szkolenia, 4) notes i długopis,5) usługa hotelowa ze śniadaniem,6) usługa gastronomiczna.2. Liczba uczestników podczas szkolenia wyniesie:1) grupa I – maksymalnie 35 osób, jednak niemniej niż 28 osób,2) grupa II – maksymalnie 25 osób, jednak niemniej niż 20 osób.3. Grupą docelową szkoleń są pracownicy Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy oraz publicznych służb zatrudnienia z województwa dolnośląskiego.4. Miejsce realizacji szkoleń: miasto Wrocław.5. Forma szkolenia: wykładowo-warsztatowa.6. Forma sprawdzenia wiedzy (walidacja): egzamin weryfikujący uzyskane efekty uczenia się przeprowadzony drugiego dnia po zakończeniu bloku szkoleniowego. Walidację musi przeprowadzić niezależny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub osoba, która nie była zaangażowana w proces kształcenia.7. Szkolenie będzie prowadzone w języku polskim.8. Szkolenie dostępne dla osób ze specjalnymi potrzebami.9. Szczegółowe wymagania dotyczące realizacji przedmiotu zamówienia zostały określone w Załączniku Nr 2 do SWZ Opis Przedmiotu Zamówienia.

Szkolenie zawodowe „Spawanie metodą MAG 135 oraz TIG 141” wraz z przeprowadzeniem egzaminu zewnętrznego potwierdzającego kwalifikacje zawodowe

Przedmiotem zamówienia jest diagnoza i realizacja potrzeb w zakresie profilaktyki wypalenia zawodowego, przeprowadzenie warsztatów ukierunkowanych na uzupełnienie wiedzy dotyczącej profilaktyki wypalenia zawodowego – dla maksymalnie 100 pracowników Teatru, ponadto objęcie indywidualnym wsparciem psychologicznym 50 osób – uczestniczących w projekcie p.n. „Zdrowie pracowników Teatru Polskiego im. Arnolda Szyfmana w Warszawie”.Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia oraz warunki jego wykonania określają dokumenty, j.n.:a) Opis przedmiotu zamówienia [OPZ] stanowiący załącznik nr 1 do SWZ,b) Projekt umowy stanowiący załącznik nr 5 do SWZ.

1. Opis przedmiotu zamówienia:Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu szkolenia pn. „Szkolenie grup poszukiwawczo-ratowniczych” w ramach projektu pt. „Silniejsza obrona cywilna i zarządzanie kryzysowe – bezpieczniejszy region”.Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia (dalej: „OPZ”) zawarto w załączniku nr 2 do SWZ, zawierający:- Program szkolenia „Szkolenie grup poszukiwawczo – ratowniczych”,- Opis Przedmiotu Zamówienia

CZĘŚĆ III – Szkolenia 1. Szkolenie z cyberbezpieczeństwa dla pracowników – 1 sztukaSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduję się w załączniku nr 7.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu doskonalącego dla terapeutów zajęciowych zatrudnionych w Samodzielnym Wojewódzkim Publicznym Zespole Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej im. dr Barbary Borzym w Radomiu.Kurs doskonalącego dla terapeutów zajęciowych musi być zgodny z :1.1. zapisami Ustawy z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych1.2. rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne;1.3. programem kursu doskonalącego przygotowanego przez Zespół Ekspertów CMKP i zamieszczonego na stronie CMKP, zatwierdzonego przez Ministra Zdrowia (program dostępny na stronie www.cmkp.edu.pl ).2. Miejsce szkolenia i sposób realizacji szkolenia:2.1. Kurs realizowany będzie w siedzibie Wykonawcy. 2.2. Szkoleniem zostanie objętych 20 terapeutów zajęciowych podzielonych na dwie grupy szkoleniowe po 10 osób.2.3. Planowany harmonogram realizacji: 2.3.1. I grupa – wrzesień 2026 r.2.3.2. II grupa – październik 2026 r.3. Wykonawca musi posiadać uprawnienia do prowadzenia kursu doskonalącego dla terapeutów zajęciowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz znajdować się w wykazie podmiotów uprawnionych do prowadzenia kursów doskonalących dla terapeutów zajęciowych publikowanym przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP).

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zamawianego przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy, z obszaru Sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne, pod nazwą Florystyka w praktyce, w formie kursu dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy zarejestrowanych w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego.

Usługa przeprowadzenia certyfikowanego szkolenia pt."AI dla inżynierów w ekoprojektowaniu, produkcji i zarządzaniu jakością" dla studentów WMN w ramach KOMPAS AGH-KC-DE-zp.25.289.2026 .

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej / osoby starszej” edycja II dla grupy 30 osobowej. Uczestnikami szkolenia będą kandydaci na asystentów osobistych osób niepełnosprawnych / osób starszych.2. Zadanie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027. Projekt ASY-stencja - rozwój usług świadczonych w społeczności lokalnej w Powiecie Złotoryjskim realizowany w ramach konkursu: FEDS.07.07-IP.02-046/23 „Działania w celu zwiększenia równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości trwałych i przystępnych cenowo usług”.3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Opis Przedmiotu Zamówienia (OPZ) stanowiący Załącznik nr 6 do SWZ.

Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu cyberbezpieczeństwaSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz minimalne parametry techniczne znajdują się w załączniku nr 3 do SWZ

przeprowadzenie szkoleń przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu cyberbezpieczeństwa.3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 3 do SWZ.

Szkolenie w miesiącu październiku 2026 r. pn. „Organizacje pozarządowe - współpraca przy realizacji usług społecznych”. Podczas szkolenia powinny zostać poruszone m.in. takie tematy jak: cele, formy i zasady współpracy z organizacjami pozarządowymi przy realizacji usług społecznych. Korzyści, wyzwania i narzędzia wspierające współpracę, dobre praktyki partnerstwa i angażowania organizacji lokalnych w realizację usług społecznych.

Nazwa jednostki odpowiedzialnej za realizację projektu: 6-4 Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Trzebini ul. Lipcowa 50,32-540 Trzebinia, ilość osób: 10; Miejsce realizacji warsztatów i metamorfozy :Trzebinia, Chrzanów; Miejsce zakupu stroju: Chrzanów, Oświęcim, Jaworzno

3.1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja czterodniowego szkolenia: „Doradztwo zawodowe” w łącznym wymiarze 34 godzin szkoleniowych (45 min/h), mającego na celu: poznanie nowych trendów w pracy doradcy zawodowego, zdobycie oraz pogłębienie wiedzy z zakresu pracy indywidualnej i grupowej doradcy zawodowego z klientami będącymi na różnych etapach rozwoju zawodowego, autodiagnozę, rozwój własnego stylu pracy oraz poznanie technik łączenia doradztwa z nowymi trendami, np.: z coachingiem, techniką Racjonalnej Terapii Zachowania dla 3 pracowników Zamawiającego, w ramach projektu pn. „Chętni do rozwoju – efektywni w pomaganiu (Typ I)”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego + Priorytet FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działanie FESL.05.06 Szkolenia dla pracowników IRP Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027.

Przedmiotem zamówienia jest jest przygotowanie, obsługa i przeprowadzenie specjalistycznego kursu "Python Developer" dla 20 uczniów Zespołu Szkół im. Mikołaja Kopernika w Bełżycach.Zamawiający informuje, iż w/w kursy realizowane są w ramach projektu pn. „Czas zawodowców” Nr umowy 272/FELU.10.04-IZ.00-0008/24-00 dot. zadania 2 Szkolenia dla nauczycieli podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe, nazwa kosztu 2.5 Kurs Python Developer – 3 nauczycieli, oraz zadania 3 Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje/kompetencje dla uczniów, kategoria kosztu 3.10 Kurs Python Developer, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 r. ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zamawianego przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy, z obszaru Usługi fryzjerskie i kosmetyczne, pod nazwą Kompleksowa stylizacja oprawy oka, w formie kursu dla 10 osób bezrobotnych lub poszukujących pracy zarejestrowanych w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego.

1. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i przeprowadzenie sześciu dwudniowych szkoleń pn.: „Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa osobistego pracownika socjalnego podczas wykonywania czynności zawodowych”.2. Grupa docelowa: pracownicy socjalni zatrudnieni w ośrodkach pomocy społecznej, centrach usług społecznych oraz powiatowych centrach pomocy rodzinie. Szkolenie realizuje obowiązek art. 121 ust 2c ustawy o pomocy społecznej.3. Celem szkolenia jest:1) podniesienie poziomu bezpieczeństwa osobistego podczas wykonywania czynności zawodowych pracowników socjalnych (zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej, centrach usług społecznych, powiatowych centrach pomocy rodzinie),2) nabycie przez uczestników wiedzy na temat bezpieczeństwa pracy socjalnej, rozpoznawania sytuacji potencjalnego zagrożenia oraz pożądanego sposobu postępowania w takich sytuacjach,3) zwiększenie świadomości pracowników socjalnych na temat potencjalnych zagrożeń oraz dostarczenie im praktycznych narzędzi i strategii, które pozwolą im lepiej zadbać o swoje bezpieczeństwo i zachować spokój w trudnych sytuacjach interwencyjnych,4) nabycie wiedzy dotyczącej ustawowych warunków działania w stanie obrony koniecznej, a także odpowiedzialności za przekroczenie jej ram.4. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia określono w Załączniku nr 1 do SWZ.

c) Część III zamówienia: Realizacja szkolenia dla kadry pedagogicznej i zarządzającej pn. ,,Wykorzystanie gry Minecraft w edukacji”.

Przedmiotem zamówienia jest usługa społeczna polegająca na przeszkoleniu personelu w ramach projektu „PROFILAKTYKA ZDROWIA I ERGONOMIA – DZIAŁANIA PREWENCYJNE W SAMODZIELNYM PUBLICZNYM SZPITALU KLINICZNYM NR 1 IM. PROF. S. SZYSZKO ŚUM W KATOWICACH”,: zadanie nr 7 - Warsztat Work-Life Balance (WLB)

2. Przedmiotem zamówienia jest: Przeprowadzenie kursu dla nauczyciela w zakresie obróbki zdjęć w ramach projektu „Wykwalifikowani zawodowcy w Powiecie Niżańskim”Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 3 do SWZ.3. Zamawiający na podstawie art. 95 ustawy Pzp wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących następujące czynności: obsługę administracyjną w zakresie realizacji zamówienia, (nie dotyczy osobistego wykonywania czynności przez Wykonawcę lub podwykonawcę) - na podstawie umowy o pracę w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878 i 1222);Powyższe wymogi nie dotyczą osób prowadzących działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących wykonujących osobiście usługę.

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu z zakresu praktycznego administrowania przełączników sieciowych dla nauczycieli zawodu w ZSTiO nr 3.2. Program szkolenia powinien uwzględniać zagadnienia:Część I - omówienie urządzeń aktywnych i ich funkcji: • Przedstawienie najważniejszych cech i funkcji przełączników sieciowych marki TP-Link • System Omada SDN lub CISCO lub równoważne - przedstawienie systemuCzęść II - praktyczna: • Konfiguracja systemu Omada SDN lub CISCO lub równoważne za pomocą dedykowanego kontrolera • Tworzenie VLAN-ów • Konfiguracja przykładowej sieci komputerowej • Tworzenie VPNów • Routing i przełączanie • Zabezpieczania sieciowe • Agregacja łączy i redundancja • Monitoring i zarządzanie • Aktualizacje i zarządzanie oprogramowaniem • Zaawansowane techniki diagnostyki i rozwiązywania problemówCzęść III – praktyczna: • Biznesowe urządzenia bezprzewodowe EAP TP-Link • Tworzenia wielu sieci bezprzewodowych wraz z mapowaniem do VLAN • Tworzenie portalu z wykorzystaniem kodów jednorazowych • Pozostałe metody uwierzytelniania • Zaawansowane funkcje bezprzewodowe i przewodoweSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w Załączniku nr 7 do SWZ.3. Zamówienie należy zrealizować w terminie: do 30 dni od daty zawarcia umowy

1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie kompleksowej usługi szkoleniowej obejmującej przygotowanie, organizację i przeprowadzenie szkoleń, egzaminów oraz szkoleń przypominających dla pilotów bezzałogowych statków powietrznych zgodnie z wytycznymi Rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2019/947 z dnia 24 maja 2019 r. w sprawie przepisów i procedur dotyczących eksploatacji bezzałogowych statków powietrznych, aktualnymi wytycznymi EASA i ULC. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w Załączniku nr 1A do SWZ oraz projekcie umowy stanowiącym Załącznik nr 8 do SWZ.

Opisane w Rozdziale III w SWZ

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA1. Przedmiotem zamówienia jest: Prowadzenie zajęć w ramach programu korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących przemoc domową. Program korekcyjno – edukacyjny dla osób stosujących przemoc domową skierowany jest do dorosłych mężczyzn, stosujących wszelkie formy przemocy (fizycznej, psychicznej, seksualnej) wobec współmałżonki (współmałżonka), partnerki (partnera), rodzeństwa, rodziców, osób starszych, dzieci własnych lub przysposobionych, albo wobec innych osób zamieszkujących we wspólnym gospodarstwie domowym. Mogą to być osoby, które przeszły lub przechodzą właśnie przez tryby wymiaru sprawiedliwości, jak i osoby, które samodzielnie zgłoszą się do uczestnictwa. 2. Planuje się następujące edycje programu: Edycja II: od 01.09.2026 r. do 31.12.2026 r. a) liczba godzin zajęć grupowych w II edycji programu: maksymalnie 70 (w tym 60 godzin zajęć grupowych i 10 godzin przeznaczonych na spotkania indywidualne z każdym z uczestników).b) liczba osób objętych zajęciami grupowymi w II edycją programu: maksymalnie 10, minimalnie 6.2. Zajęcia prowadzone będą na terenie PCPR w Kluczborku, ul. Sienkiewicza 20b, 46-200 Kluczbork.3. Zakładane rezultaty programu: Osoby stosujące przemoc domową mają zdobyć wiedzę, która pomoże im zrozumieć dynamikę przemocy w kontekście procesów uczenia się społeczno-kulturowego oraz poznają mechanizmy zachowań agresywnych. Mają się nauczyć rozróżniać zachowania agresywne i asertywne oraz określać, w jaki sposób ich zachowanie krzywdząco wpływa na członków rodziny i na ich wzajemne relacje oraz przygotują się do pełnej odpowiedzialności moralnej i psychologicznej za swoje czyny. Mają poznać stereotypy i rozpoznawać rzeczywiste powody skłaniania się w stronę rozwiązań siłowych w sytuacji konfliktu rodzinnego. Mają poznać sposoby konstruktywnego rozwiązywania konfliktów oraz poznają wpływ jaki wywiera przemoc lub zaniedbywanie na psychikę i zachowanie dzieci. Mają przygotować się do rozpoczęcia pozytywnych zmian w relacjach osobistych z najbliższymi.

Część X. 1. Szkolenie dla kandydatów na egzaminatorów - kurs podstawowy.2. Inne szkolenia z wykorzystaniem kompetencji części X.