Public tenders in Poland for Specialist training services (CPV 80510000-2)

Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z metodyki Problem-Based Learning (PBL) w uczelni biznesowej dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (UEP).Opis oraz sposób realizacji zamówienia znajduje się w szczegółowym opisie przedmiotu Zamówienia - załącznik nr 1 do SWZ, oraz w projektowanych postanowieniach umowy - załącznik nr 2 do SWZ.

Przeprowadzenie szkolenia "Magazynowanie energii" dla studentów Wydziału Infrastruktury i Środowiska PCz, w ramach projektu "Rozwój kompetencji kluczem dla rozwoju gospodarki", zgodnie z opisem przedmiotu zamówienia stanowiącym załącznik do SWZ.

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Usługi szkolenia specjalistycznego dla nauczycieli w ramach Projektów UE” tj. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE”, „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń”, „Myślę, kreuję, działam”. Zadanie jest realizowane w ramach projektów pn.: 3.1.1. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE” - wparcie szkoły z terenu Gminy Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0195/25, oraz3.1.2. „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń” wsparcie SP w Oszkowicach w Gminie Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0190/25, oraz3.1.3. „Myślę, kreuję, działam” - szkoła przyszłości SP w Bielawach - Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0197/25współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Działanie FELD.08.07 Kształcenie ogólne, Priorytet FELD.08 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem.3.2. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli Szkół Podstawowych. Szkolenia będą realizowane w Sali danej Szkoły Podstawowej wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy danej Szkoły – do uzgodnienia z Dyrektorem Placówki. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia, w tym: 3.2.1. Część Nr 1, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkoleń w Placówkach oświatowych, w tym szkoleń z zakresu, w szczególności: "Edukacja włączająca, czyli jak tworzyć szkołę dla każdego ucznia", Kurs Trener TUS I i II stopień”, "Mediacje rówieśnicze i szkolne", "Budowanie autorytetu wśród dzieci i młodzieży”, „Jak być dzisiaj szanowanym i potrzebnym dorosłym?", "Jak zapobiegać dyskryminacji", "Kompetencje kluczowe w praktyce szkolnej", "Nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych”, "Jak wykorzystać sprzęt cyfrowy na zajęciach edukacyjnych", "Sztuczna inteligencja, czyli AI w edukacji" itp. 3.2.2. Część Nr 2, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia: Biofeedback I i II stopieńSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik Nr 9 do SWZ.3.3. Wyznawca zobowiązany jest do przestrzegania zasady DNSH, odpady muszą być segregowane, wsparcie prowadzone z jak najniższym wykorzystaniem zasobów naturalnych, w tym energii. Sale, w których prowadzone będą zajęcia muszą być wietrzone co winno ograniczy korzystanie z klimatyzacji.3.4. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Szkolenie kadry” w ramach projektu pn.: „Nowa organizacja Urzędu Gminy Bielawy”.3.2. Zadanie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Umowa o dofinansowanie Projektu Nr FELD.08.05-IZ.00-0016/25-00.3.3. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla – 6 osób oraz szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników – od 8 osób do 38 osób w zależności od danego szkolenia. Celem jest wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością oraz podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). Szkolenia będą realizowane w sali konferencyjnej Urzędu Gminy Bielawy wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Urzędu Gminy Bielawy. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia. 3.4. Część Nr 1: I BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 2 z wniosku: Szkolenia dla 6 os. kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). W ramach Części Nr 1 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.4.1. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 2 gr - 16h/2 gr. dla 6 os. dot. wdrożenie elastycznych form organizacji pracy i innowacyjnych sposobów pracy odpowiednich do potrzeb różnych pokoleń, pozwalających w szczególności na zatrzymanie w placówce jak największej liczby pracowników starszych i przyciągnięcie młodych. Pracownicy Zarządzający dostrzegają konieczność uczestniczenia we wskazanych szkoleniach ze względu na wiek personelu Wnioskodawcy, aż 30% stanowią osoby 50+ aby, utrzymać tych doświadczonych pracowników koniecznym staje się wdrożenie nowych trendów w zarządzaniu, wprowadzenie innowacyjnych sposobów pracy. Ponadto brak chętnych do pracy w gminie oraz deficyt osób młodych na rynku pracy, wymusza konieczność zatrzymania w gminie jak największej liczby pracowników starszych/doświadczonych.3.4.2. Szkolenie „Zarządzanie zmianą” - 2 gr -16h/x 2gr dla 6 os. Dot. przygotowania osób i gminy do planowanych zmian w zakresie zarządzania i organizacji pracy. Szkolenie ma na celu wskazać praktyczne sposoby skutecznego wdrożenia zmian w obszarze zarządzania różnorodnością, sposób ich komunikacji i ocenę skuteczności.3.4.3. Szkolenie „Motywowanie pracowników i komunikacja w zespole międzypokoleniowym” - 2 gr. -16h/2gr dla 6 os. Dot. wsparcia kadry zarządzającej we wdrożeniu skutecznych narzędzi pozwalających na lepsze zarządzanie i motywowanie różnych grup pracowników oraz poprawę komunikacji w zespołach. Diagnoza wykazała, że aż 30% pracowników to osoby w wieku 50+ i ponad 45% pracowników posiada staż pracy pow. 20 lat. Personel zarządzający musi posiadać umiejętność wydawania dyspozycji, komunikacji i motywowania pracowników zarówno z krótkim jak i długim stażem pracy, z kolei różnice międzypokoleniowe mogą powodować konflikty i nieporozumienia, a w konsekwencji zaburzać pracę zespołów. Realizacja szkoleń będzie prowadzić do nabycia określonych kwalifikacji/kompetencji przez Uczestników Projektu (UP), które będą weryfikowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzecz realizacji programów oper na lata 2021-2027. 3.5. Część Nr 2: II BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 3 z wniosku. Szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe w celu poprawy środowiska pracy dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników w zakresie problematyki praktycznego wdrażania elastycznych form organizacji pracy, w tym pracy zdalnej, oraz zatrudniania pracowników z uwzględnieniem ich różnorodności, zgodnie z zasadami niedyskryminacji. W ramach Części Nr 2 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.5.1. Szkolenie „Elastyczne formy zatrudnienia i nowoczesne techniki rekrutacji” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie dotyczyć będzie elastycznych form zatrudnienia będzie to miało duży wpływ dla kadry zarządzającej oraz osób związanych z kadrami w sprawie przybliżenia i wzięcia pod uwagę /umożliwienia zastosowania nowych innowacyjnych form zatrudnienia, elastycznej organizacji pracy.3.5.2. Szkolenie „Dokumentacja pracownicza przy różnorodności zatrudnienia” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie będzie dotyczyć wymaganej dokumentacji pracowniczej dodatkowej w związku z różnorodnością zatrudnienia.3.5.3. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 5 gr x 24 h = 120 godz. (dla 32 pracowników podzielonych na 5 gr.) Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową, dla pracowników nie będących w kadrze kierowniczej. Szkolenie ma na celu wyjaśnić pracownikom jak zwiększać wydajność organizacji? Jak tworzyć optymalne środowisko pracy dla ludzi z różnych pokoleń? Jak świadomie zarządzać międzypokoleniowym potencjałem zespołu? Realizacja szkolenia będzie miała duży wpływ w postaci wsparcia pracodawców w procesie zarządzania różnorodnością rozumiane jest jako pełne wykorzystanie i rozwój zasobów kadrowych. Szkolenie: Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową jest niezbędne dla wszystkich pracowników. Zagadnienia dotyczące kierowania zespołem są potrzebne do omówienia zarówno dla kadry zarządzającej jaki i dla pracowników aby wiedzieli jak to zarządzanie powinno wyglądać.3.5.4. Szkolenie „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie” - Szkolenie dla wszystkich uczestników 38 os. 8 gr po 24h/gr. Uczestnicy poznają kilka dobrych praktyk ze świata biznesu. Uczestnicy zdobędą umiejętność definiowania celów i efektów końcowych i zwiększą prawdopodobieństwo zrealizowania dokładnie tego czego potrzebują. Uczestnicy dowiedzą się jak unikać sytuacji kiedy „para idzie w gwizdek” czyli długiej, męczącej, nieefektywnej pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętność zastosowania narzędzi, które pozwolą na lepsze priorytetyzowanie zadań. Szkolenie stanowi fundament dla skutecznego wdrożenia planowanych innowacji i usprawnień w Gminie. Bez odpowiedniego przygotowania pracowników nawet najlepsze technologie mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Szkolenie nie tylko wspiera proces zmiany, ale także zapewnia jej trwałość. Jest integralną częścią procesu zmian. Zapewni płynne i efektywne wdrożenie nowych rozwiązań.3.6. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu3.7. Zamawiający nie stawia wymogu, o którym mowa w art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, to jest zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, gdyż brak jest czynności polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.3.8. Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia wyłącznie przez Wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp.3.9. Wykonawcy zobowiązani są do przestrzegania zasady „nie czyń poważnych szkód” środowisku (zasada DNSH) tj. w projekcie nie przewidziano działań, które mają negatywny wpływ na środowisko, nie będzie wspierane ani nie będzie prowadzona działalność gospodarcza, która czyni znaczące szkody dla środowiska.

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie warsztatów umiejętności społecznych, warsztatów tematycznych dla dzieci i młodzieży inspirowanych metodyką TUS, w projekcie „Romano Kher - Dom Romski”, realizowanego w ramach Programu „Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu doskonalącego dla terapeutów zajęciowych zatrudnionych w Samodzielnym Wojewódzkim Publicznym Zespole Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej im. dr Barbary Borzym w Radomiu.Kurs doskonalącego dla terapeutów zajęciowych musi być zgodny z :1.1. zapisami Ustawy z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych1.2. rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne;1.3. programem kursu doskonalącego przygotowanego przez Zespół Ekspertów CMKP i zamieszczonego na stronie CMKP, zatwierdzonego przez Ministra Zdrowia (program dostępny na stronie www.cmkp.edu.pl ).2. Miejsce szkolenia i sposób realizacji szkolenia:2.1. Kurs realizowany będzie w siedzibie Wykonawcy. 2.2. Szkoleniem zostanie objętych 20 terapeutów zajęciowych podzielonych na dwie grupy szkoleniowe po 10 osób.2.3. Planowany harmonogram realizacji: 2.3.1. I grupa – wrzesień 2026 r.2.3.2. II grupa – październik 2026 r.3. Wykonawca musi posiadać uprawnienia do prowadzenia kursu doskonalącego dla terapeutów zajęciowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz znajdować się w wykazie podmiotów uprawnionych do prowadzenia kursów doskonalących dla terapeutów zajęciowych publikowanym przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP).

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu z zakresu praktycznego administrowania przełączników sieciowych dla nauczycieli zawodu w ZSTiO nr 3.2. Program szkolenia powinien uwzględniać zagadnienia:Część I - omówienie urządzeń aktywnych i ich funkcji: • Przedstawienie najważniejszych cech i funkcji przełączników sieciowych marki TP-Link • System Omada SDN lub CISCO lub równoważne - przedstawienie systemuCzęść II - praktyczna: • Konfiguracja systemu Omada SDN lub CISCO lub równoważne za pomocą dedykowanego kontrolera • Tworzenie VLAN-ów • Konfiguracja przykładowej sieci komputerowej • Tworzenie VPNów • Routing i przełączanie • Zabezpieczania sieciowe • Agregacja łączy i redundancja • Monitoring i zarządzanie • Aktualizacje i zarządzanie oprogramowaniem • Zaawansowane techniki diagnostyki i rozwiązywania problemówCzęść III – praktyczna: • Biznesowe urządzenia bezprzewodowe EAP TP-Link • Tworzenia wielu sieci bezprzewodowych wraz z mapowaniem do VLAN • Tworzenie portalu z wykorzystaniem kodów jednorazowych • Pozostałe metody uwierzytelniania • Zaawansowane funkcje bezprzewodowe i przewodoweSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w Załączniku nr 7 do SWZ.3. Zamówienie należy zrealizować w terminie: do 30 dni od daty zawarcia umowy

Opisane w Rozdziale III w SWZ

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA1. Przedmiotem zamówienia jest: Prowadzenie zajęć w ramach programu korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących przemoc domową. Program korekcyjno – edukacyjny dla osób stosujących przemoc domową skierowany jest do dorosłych mężczyzn, stosujących wszelkie formy przemocy (fizycznej, psychicznej, seksualnej) wobec współmałżonki (współmałżonka), partnerki (partnera), rodzeństwa, rodziców, osób starszych, dzieci własnych lub przysposobionych, albo wobec innych osób zamieszkujących we wspólnym gospodarstwie domowym. Mogą to być osoby, które przeszły lub przechodzą właśnie przez tryby wymiaru sprawiedliwości, jak i osoby, które samodzielnie zgłoszą się do uczestnictwa. 2. Planuje się następujące edycje programu: Edycja II: od 01.09.2026 r. do 31.12.2026 r. a) liczba godzin zajęć grupowych w II edycji programu: maksymalnie 70 (w tym 60 godzin zajęć grupowych i 10 godzin przeznaczonych na spotkania indywidualne z każdym z uczestników).b) liczba osób objętych zajęciami grupowymi w II edycją programu: maksymalnie 10, minimalnie 6.2. Zajęcia prowadzone będą na terenie PCPR w Kluczborku, ul. Sienkiewicza 20b, 46-200 Kluczbork.3. Zakładane rezultaty programu: Osoby stosujące przemoc domową mają zdobyć wiedzę, która pomoże im zrozumieć dynamikę przemocy w kontekście procesów uczenia się społeczno-kulturowego oraz poznają mechanizmy zachowań agresywnych. Mają się nauczyć rozróżniać zachowania agresywne i asertywne oraz określać, w jaki sposób ich zachowanie krzywdząco wpływa na członków rodziny i na ich wzajemne relacje oraz przygotują się do pełnej odpowiedzialności moralnej i psychologicznej za swoje czyny. Mają poznać stereotypy i rozpoznawać rzeczywiste powody skłaniania się w stronę rozwiązań siłowych w sytuacji konfliktu rodzinnego. Mają poznać sposoby konstruktywnego rozwiązywania konfliktów oraz poznają wpływ jaki wywiera przemoc lub zaniedbywanie na psychikę i zachowanie dzieci. Mają przygotować się do rozpoczęcia pozytywnych zmian w relacjach osobistych z najbliższymi.

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa w lotnictwie w ramach realizacji projektu pn. „Zielono-cyfrowa administracja uczelni zawodowej – kompetencje na rzecz transformacji i rozwoju gospodarczego”Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w lotnictwie dla 10 pracowników Centrum Lotniczego Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Chełmie.Szkolenie zostanie przeprowadzone w formule stacjonarnej wyjazdowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w wymiarze co najmniej 32 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu minimum 4 dni szkoleniowych. Zakres tematyczny szkolenia obejmie w szczególności zagadnienia dotyczące kultury bezpieczeństwa w organizacji lotniczej, identyfikacji zagrożeń, zarządzania ryzykiem operacyjnym i organizacyjnym, zarządzania zmianą oraz wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo procesów lotniczych.W ramach realizacji zamówienia Wykonawca zobowiązany będzie w szczególności do opracowania programu szkolenia, zapewnienia wykwalifikowanej kadry dydaktycznej, przeprowadzenia zajęć w formie warsztatowej, przygotowania materiałów szkoleniowych, przeprowadzenia pre-testu i post-testu oraz wydania uczestnikom dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.Wykonawca zapewni również organizację szkolenia, w tym salę szkoleniową z niezbędnym wyposażeniem, transport uczestników z siedziby Zamawiającego do miejsca szkolenia i z powrotem, zakwaterowanie oraz wyżywienie uczestników.Zamówienie jest współfinansowane ze środków UE w ramach projektu FERS.01.05-IP.08-0377/25-00 pn.: „Zielono-cyfrowa administracja uczelni zawodowej – kompetencje na rzecz transformacji i rozwoju gospodarczego”

Część V: Realizacja szkolenia pn. Obowiązkowe szkolenia dla członków zespołów interdyscyplinarnych:Przedmiotem zamówienia jest wybór trenerów prowadzących szkolenie nt. Obowiązkowe szkolenia dla członków zespołów interdyscyplinarnych w wymiarze 24 godzin dydaktycznych (3 dni szkoleniowe) dla jednej (1) grupy uczestników. Szkolenie realizowane będzie w formie online.

Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja specjalistycznego szkolenia w zakresu techniki ofensywnego i defensywnego użycia pojazdów, dla 30 uczestników, w ramach realizacji projektu pn. „Nowe wyzwania – skuteczne działania – podnoszenie kompetencji Policji w zakresie zwalczania przestępczości zorganizowanej”, dofinansowanego ze środków Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego na lata 2021-2027.

1. Przedmiotem umowy jest:a) dostawa jednostanowiskowej licencji edukacyjnej symulatora bloku reaktora jądrowego edukacyjnej symulatora bloku reaktora jądrowego wraz z modelem 3D reaktora i obudowy bezpieczeństwa wraz z pomocą techniczną w utrzymani oprogramowania.b) usługa przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia z symulatora bloku reaktora jądrowego wraz z modelem 3D reaktora i obudowy bezpieczeństwa oraz z materiałami szkoleniowymi obejmująca co najmniej 30 godzin szkoleniowych dla minimum 4 uczestników.1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się odpowiednio w załącznikach nr 5 do SWZ.2. Szczegółowe warunki realizacji zamówienia zwiera wzór umowy stanowiący załącznik nr 4 do SWZ.3. Kody wg klasyfikacji Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 48900000-7 – różne pakiety oprogramowania i systemy komputerowe, 80510000-3 – usługi szkoleniowe.4. Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zamówienie na zasadach i warunkach opisanych we wzorze umowy stanowiącym Załącznik nr 4 do SWZ.5. W przypadku gdy w SWZ pojawią się wskazania znaków towarowych, patentów lub pochodzenia lub odniesienia do norm, aprobat, specyfikacji technicznych, należy rozumieć, zgodnie z przepisem art. 99 ust. 9 i art. 101 ust. 4 ustawy Pzp, że jest to uzasadnione specyfikacją przedmiotu zamówienia i Zamawiający nie może opisać przedmiotu zamówienia za pomocą dostatecznie dokładnych określeń. W takich okolicznościach Zamawiający dopuszcza możliwość składania w ofercie rozwiązań równoważnych, przy czym minimalne wymagania, jakim mają odpowiadać rozwiązania równoważne, to wymagania nie gorsze od parametrów wskazanych w dokumentacji.

Przeprowadzenie szkolenia anatomicznego na preparatach ludzkich nieutrwalonych (kadawery) dla kadry dydaktycznej AWF Warszawa.”

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie jednodniowych, stacjonarnych ćwiczeń z zakresucyberbezpieczeństwa w formule Table Top Exercise (TTX) zgodnie z Opisem Przedmiotu Zamówienia stanowiącymZałącznik nr 1 do Umowy dla maksymalnie 25 zespołów ćwiczących liczących maksymalnie 5 osób każdy, przy czym łącznaliczba uczestników ćwiczenia nie przekroczy 125 osób.2. Sposób realizacji oraz zakres świadczonych usług został opisany w Załączniku nr 2 do SWZ (Projekt umowy).

Prowadzenie zajęć instruktorskich podczas szkoleń stacjonarnych z medycyny taktycznej oraz na szkoleniach MASCAL

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń odświeżających dla personelu technicznego w zakresie B1.3 (płatowiec, silnik) i B2 (awionika) na EC 135. Szkolenie winno odbyć się w organizacji szkoleniowej certyfikowanej wg przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1321/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie ciągłej zdatności do lotu statków powietrznych oraz wyrobów lotniczych, części i wyposażenia, a także w sprawie zatwierdzeń udzielanych organizacjom i personelowi zaangażowanym w takie zadania (Dz. U. UE. L. z 2014 r. nr 362, z późn. zm.), załącznik IV część 147 (dalej: Part 147). W szkoleniu będą brali udział pracownicy Pionu Techniki Lotniczej Zamawiającego.W szkoleniu weźmie udział 30 osób w grupach po 5 osób, w tym:w roku 2026 - 5 osób w zakresie B1.3 oraz 5 osób w zakresie B2, w roku 2027 - 10 osób w zakresie B1.3 oraz 10 osób w zakresie B2.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkolenia specjalistycznego z zakresu obsługi oprogramowania Magnet Witness (dawniej DVR Examiner) wraz z usługą hotelarską, usługą wyżywienia oraz z zapewnieniem materiałów szkoleniowych, w ramach projektu „Policyjna współpraca międzynarodowa wzmocnienie potencjału Policji UE w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości zorganizowanej”. Projekt współfinansowany z Programu Bezpieczeństwa Wewnętrznego na lat 2021-2027. Szczegółowy opis oraz sposób realizacji zamówienia zawiera Opis Przedmiotu Zamówienia (OPZ), stanowiący Załącznik nr 1 do SWZ oraz Projekt umowy, stanowiący Załącznik nr 6 do SWZ

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkolenia specjalistycznego z z zakresu obsługi oprogramowania Amped FIVE wraz z usługą hotelarską, usługą wyżywienia oraz z zapewnieniem materiałów szkoleniowych, w ramach projektu „Policyjna współpraca międzynarodowa wzmocnienie potencjału Policji UE w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości zorganizowanej”. Projekt współfinansowany z Programu Bezpieczeństwa Wewnętrznego na lat 2021-2027.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkolenia specjalistycznego z przełamywania zabezpieczeń za pomocą oprogramowania Passware Kit Forensic wraz z usługą hotelarską, usługą wyżywienia oraz z zapewnieniem materiałów szkoleniowych, w ramach projektu „Policyjna współpraca międzynarodowa wzmocnienie potencjału Policji UE w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości zorganizowanej”. Projekt współfinansowany z Programu Bezpieczeństwa Wewnętrznego na lat 2021-2027. Szczegółowy opis oraz sposób realizacji zamówienia zawiera Opis Przedmiotu Zamówienia (OPZ), stanowiący Załącznik nr 1 do SWZ oraz Projekt umowy, stanowiący Załącznik nr 6 do SWZ.

1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie oraz przeprowadzenie 3 szkoleń, 1 warsztatu oraz konsultacji eksperckich z tematyki „Budowa własnej marki”:a) Szkoleń (forma stacjonarna): Szkolenie 1: Wystąpienia publiczne i wizerunek Szkolenie 2: Budowanie i zarządzanie marką osobistą w mediach Szkolenie 3: Employer branding – jak ważny jest wizerunek pracodawcy b) Warsztatu (forma stacjonarna): Komunikacja i marka osobista w działaniu c) Konsultacje eksperckie (forma online) z tematyki związanej ze szkoleniami i warsztatem 2. Nazwa i kod zgodnie z CPV: 80511000-9 Usługi szkolenia personelu.3. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia stanowi załącznik nr 2 do SWZ.4. Wykonawca nie może zlecić wykonania podwykonawstwa kluczowych części zamówienia (tj. przeprowadzenia szkolenia/warsztatu/konsultacji eksperckich) osobie trzeciej.

1. Świadczenie usługi przygotowania i przeprowadzenia szkolenia z międzynarodową certyfikacją (VCC) Professional coach realizowanego w ramach zadania 4.2 projektu pn.: Profesjonalny nauczyciel. Kompetentny uczeń. Edukacja wobec wyzwań przyszłości poprzez podnoszenie umiejętności.2. Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu „Profesjonalny nauczyciel. Kompetentny uczeń. Edukacja wobec wyzwań przyszłości poprzez podnoszenie umiejętności" współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej 6. Programu „Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027".3. Szczegółowy opis zamówienia:1. Przedmiotem Umowy jest świadczenie usługi przygotowania i przeprowadzenia szkolenia z międzynarodową certyfikacją (VCC) Professional coach realizowanego w ramach zadania 4.2 projektu pn.: Profesjonalny nauczyciel. Kompetentny uczeń. Edukacja wobec wyzwań przyszłości poprzez podnoszenie umiejętności.2. Szczegółowy opis Przedmiotu Umowy obejmuje:1) Miejsce realizacji usługi: Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze.2) Forma realizacji: stacjonarna.3) Termin realizacji usługi: do 31.08.2027.4) Liczba uczestników: 15 osób.5) Liczba zjazdów: 7 jednodniowych.6) Liczba godzin: 75 godzin dydaktycznych3. Opis merytoryczny Przedmiotu Umowy:1) Szkolenie realizowane będzie przez co najmniej 2 trenerów/coachów.2) Program szkolenia powinien obejmować wykorzystanie narzędzi diagnostycznych służących diagnozie potencjału, motywatorów lub predyspozycji uczestników.3) Cena certyfikatu VCC powinna być wliczona w koszt szkolenia.4. Obowiązki Wykonawcy:1) przeprowadzenie indywidualnej diagnozy kompetencyjnej każdego uczestnika;2) opracowanie szczegółowego programu szkolenia;3) zapewnienie dla uczestników szkolenia materiałów szkoleniowych oraz ich wersji elektronicznej, oznakowanych zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego;4) uzyskanie akceptacji ostatecznej wersji programu szkolenia wraz z obudową dydaktyczną przed rozpoczęciem zajęć przez opiekuna merytorycznego projektu;5) przeprowadzenie zajęć zgodnie z harmonogramem ustalonym z Zamawiającym;6) dokumentowanie realizacji szkolenia – listy obecności wg wzorów Zamawiającego;7) przekazanie kompletu dokumentacji szkolenia Zamawiającemu (oryginały);8) współpraca z kadrą merytoryczną Projektu w celu należytej realizacji zamówienia ;9) oznaczania wszystkich dokumentów opracowanych przez Wykonawcę wg wzoru Zamawiającego;10) realizowanie przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami wynikającymi z właściwych przepisów prawa przy zachowaniu należytej staranności i utrzymaniu wysokiej jakości kształcenia;

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja - przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia na asystenta rodziny dla uczestników projektu "Pomorska moc wiedzy".2. Opis przedmiotu zamówienia został określony w: • opisie przedmiotu zamówienia, stanowiącym załącznik nr 1 do SWZ;• wzorze umowy, który stanowi załącznik nr 2 do SWZ.Wymogi formalne dotyczące Wykonawcy:1) Wykonawca musi posiadać aktualną decyzję Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zatwierdzającą na okres 5 lat programy szkoleń na asystenta rodziny. Decyzja zatwierdzająca program powinna być ważna min. do 31.12.2027 r.2) Wykonawca zrealizuje szkolenie zgodnie z wymogami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.3) Sposób realizacji szkolenia będzie zgodny z wnioskiem i załączoną do niego dokumentacją, na podstawie których podmiot szkolący uzyskał zgodę ministra właściwego ds. rodziny na prowadzenie przedmiotowego szkolenia. 4) Wykonawca musi dysponować osobami zdolnymi do wykonania Zamówienia i wszystkie te osoby zostały wskazane we wniosku do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, o wydanie zgody na prowadzenie szkoleń i dla którego zgoda została wydana oraz spełniają wymogi zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. 3. Prawem właściwym dla niniejszego zamówienia (w tym dla umowy zawartej w wyniku tego postępowania i dla oceny skutków prawnych wszystkich dokumentów w tym zamówieniu) jest prawo polskie, z uwzględnieniem prawa Unii Europejskiej.4. We wszystkich zapisach SWZ oraz jej załącznikach, w których Zamawiający odwołuje się do norm, aprobat, specyfikacji technicznych lub systemów odniesienia bądź wskazane są znaki towarowe, parametry lub źródła pochodzenia (nazwy producentów lub urządzeń), zgodnie z art. 99 ust. 5 oraz art. 101 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne.5. W przypadku, gdy w Opisie przedmiotu zamówienia podano nazwy materiałów, produktów konkretnych producentów, to należy traktować to jedynie jako określenie pożądanego standardu i jakości. We wszystkich takich sytuacjach Wykonawca może zaoferować równoważne materiały, produkty o co najmniej takich samych parametrach technicznych oraz jakościowych. Przez równoważność produktu rozumie się zaoferowanie produktu, którego parametry techniczne zastosowanych materiałów, wydajność, trwałość oraz jakość jest nie gorsza od jakości materiałów, produktów opisanych w SWZ.6. Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne, jest zobowiązany wykazać, że oferowane przez niego rozwiązanie spełnia wymagania określone przez Zamawiającego. W takim przypadku Wykonawca załącza do oferty wykaz rozwiązań równoważnych wraz z jego opisem lub normami.7. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez Wykonawcę kluczowych części zamówienia. Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia Podwykonawcy. 8. Podwykonawstwo:1) Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia Podwykonawcy (Podwykonawcom).2) W związku z realizacją zamówienia Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania kluczowych zadań zamówienia. 3) Zamawiający wymaga, aby w przypadku powierzenia części zamówienia Podwykonawcom, wykonawca wskazał w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć Podwykonawcom oraz podał (jeżeli są już znani) nazwy tych Podwykonawców.4) Powierzenie części Podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za należyte wykonanie umowy.9. Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o zamówienie wyłącznie przez Wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp.10. Zamawiający, działając na podstawie art. 95 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, informuje, iż wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę i Podwykonawcę/ów na podstawie stosunku pracy osób, wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, które Zamawiający wskazuje jako wymagające zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, są to czynności wymagające nadzoru ze strony Wykonawcy, z wyjątkiem: czynności, które wymagają prowadzenia działalności gospodarczej, czynności, które są wykonywane bezpośrednio i wyłącznie przez Wykonawcę.Rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności administracyjno-biurowe w trakcie realizacji zamówienia, tj. między innymi czynności związane z:1) zapewnieniem materiałów niezbędnych do przeprowadzenia szkoleń,2) monitorowaniem uczestnictwa w szkoleniach,3) przygotowywaniem dokumentacji z przebiegu szkoleń,4) bieżącym kontaktem z przedstawicielem Zamawiającego w zakresie dot. realizacji przedmiotu umowy.Wykonawca oświadczy w umowie, iż osoba lub osoby wykonujące ww. czynności w trakcie realizacji przedmiotu umowy są lub będą zatrudnione na podstawie stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy.Jeżeli ww. czynności spełniające przesłanki art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, Wykonawca będzie wykonywał samodzielnie (jako właściciel/współwłaściciel), Zamawiający uzna to za spełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności związane z realizacją zamówienia.Zamawiający będzie uprawniony do kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia osoby/osób, o których mowa powyżej.Zamawiający ma prawo skontrolowania Wykonawcy w zakresie spełniania ww. wymagań. Na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć:a) oświadczenia zatrudnionego pracownika potwierdzające zatrudnienie na podstawie stosunku pracy,b) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie stosunku pracy,lubc) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy zatrudnionego pracownika, zawierającą informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy i zakres obowiązków pracownika.Zamawiający informuje, iż w razie jakichkolwiek wątpliwości odnośnie zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności na podstawie stosunku pracy, uprawniony jest do powiadomienia właściwego inspektoratu pracy i zwrócenia się o przeprowadzenie przez niego kontroli.Zatrudnienie osób, o których mowa wyżej powinno trwać nieprzerwanie przez cały okres wykonywania czynności związanych z realizacją przedmiotu zamówienia.Uprawnienia Zamawiającego w zakresie sankcji z tytułu niespełnienia wymagań określonych wyżej, zostały uregulowane we wzorze umowy.11. Zamawiający nie przewiduje obowiązku odbycia przez Wykonawcę wizji lokalnej oraz sprawdzenia przez Wykonawcę dokumentów niezbędnych do realizacji zamówienia dostępnych na miejscu u Zamawiającego.12. Zamawiający nie dopuszcza możliwości złożenia oferty wariantowej, o której mowa w art. 92 ustawy Pzp, tzn. oferty przewidującej odmienny sposób wykonania zamówienia niż określony w niniejszej SWZ.13. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej i ustanowienia dynamicznego systemu zakupów oraz nie przewiduje wyboru oferty najkorzystniejszej z zastosowaniem aukcji elektronicznej.14. Zamawiający nie przewiduje udzielania zamówień na podstawie art. 214 ust. 1 pkt 7 ustawy Pzp.15. Zamawiający nie dopuszcza składania oferty w postaci katalogów elektronicznych ani dołączania katalogów elektronicznych do oferty, w sytuacji określonej w art. 93 ustawy Pzp.16. Zamawiający nie przewiduje rozliczenia w walutach obcych. Rozliczenie zamówienia prowadzone jest w PLN.17. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu.18. Zamawiający nie przewiduje udzielenia zaliczek na poczet wykonania zamówienia.24. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych (zamówienie nie zostało podzielone na części).Zamawiający nie przewiduje podziału niniejszego zamówienia na części, gdyż jego wielkość oraz wartość nie stanowi bariery dostępu do zamówienia dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz ze względu na specyfikację realizacji usługi nie jest to uzasadnione. Ponadto ewentualny podział zamówienia na części groziłby nadmiernymi kosztami wykonania zamówienia oraz generowaniem nadmiernych trudności technicznych i organizacyjnych np. związanych z potrzebą skoordynowania działań różnych Wykonawców realizujących poszczególne części zamówienia.

4.1. Przedmiotem zamówienia jest: usługa świadczenia szkoleń dla kadry dydaktycznej w ramach projektu pn.: „VR i Przemysł 4.0 dla Technikum w Kleszczowie” – etap 1 - szkolenie z programowania sterowników PLC.4.2. Szczegółowy zakres zamówienia (Opis Przedmiotu Zamówienia) zawarty jest w Załączniku Nr 3 do SWZ – Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz w Załączniku Nr 2 do SWZ – projekt umowy;

Zadanie nr 6 - Profesjonalne szkolenie z zakresu zarządzania bezpieczeństwem informacji, obejmujące najlepsze praktyki w obszarze nadzoru nad systemami ochrony, identyfikacji zagrożeń oraz budowania skutecznych strategii zarządzania ryzykiem.

Zorganizowanie i przeprowadzenie programu korekcyjno – edukacyjnego dla osób stosujących przemoc domową w ramach projektu „Po Moc dla rodziny” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, na podstawie umowy nr FELD.07.12-IP.01-0006/25-00

Przeprowadzenie szkoleń i mentoringu w ramach projektu „Ekosystem Innowacji Dolina Rolnicza 4.0”

Przedmiotem zamówienia jest organizacja usługi szkoleniowej dla zespołów bojowych w symulowanych działaniach bojowych na obiektach pływających w ramach projektu pn. „R.I.K.O – Rozpoznanie, Interwencja, Kontrterroryzm, Operacje”. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarto w Załączniku nr 3 do SWZ.

1. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i przeprowadzenie szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej obejmująca w szczególności: • zapewnienie kadry dydaktycznej posiadającej wymagane kwalifikacje, • organizację i udostępnienie sal szkoleniowych, • organizację i przeprowadzenie praktyk, • zapewnienie uczestnikom wyżywienia, • zapewnienie noclegów dla uczestników zgłaszających taką potrzebę, • pokrycie kosztów opłaty za przystąpienie uczestników do egzaminu końcowego. 2. Opis przedmiotu zamówienia został określony w załączniku nr 1 do SWZ oraz we wzorze umowy, który stanowi załącznik nr 2 do SWZ. a. Szkolenie oraz praktyki dla uczestników szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej będą prowadzone przez podmiot, który posiada zgodę Ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego na prowadzenie szkoleń dla superwizorów pracy socjalnej wydaną na podstawie ustawy z dnia 12 marca 20024 r. o pomocy społecznej i rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie superwizji pracy socjalnej.b. Szkolenie będzie prowadzone przez kadrę dydaktyczną i w pomieszczeniach zapewnionych przez wykonawcę zgodnie z przepisami wynikającymi z ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie superwizji pracy socjalnej. c. Uczestnikami zajęć będą pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego spełniający warunki przystąpienia do szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej.d. Zamówienie realizowane jest w związku z projektem pn.: „Włączamy Pomorskie!" w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027. 3. Prawem właściwym dla niniejszego zamówienia (w tym dla umowy zawartej w wyniku tego postępowania i dla oceny skutków prawnych wszystkich dokumentów w tym zamówieniu) jest prawo polskie, z uwzględnieniem prawa Unii Europejskiej.4. We wszystkich zapisach SWZ oraz jej załącznikach, w których Zamawiający odwołuje się do norm, aprobat, specyfikacji technicznych lub systemów odniesienia bądź wskazane są znaki towarowe, parametry lub źródła pochodzenia (nazwy producentów lub urządzeń), zgodnie z art. 99 ust. 5 oraz art. 101 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne.5. W przypadku, gdy w opisie przedmiotu zamówienia podano nazwy materiałów, produktów konkretnych producentów, to należy traktować to jedynie jako określenie pożądanego standardu i jakości. We wszystkich takich sytuacjach Wykonawca może zaoferować równoważne materiały, produkty o co najmniej takich samych parametrach technicznych oraz jakościowych. Przez równoważność produktu rozumie się zaoferowanie produktu, którego parametry techniczne zastosowanych materiałów, wydajność, trwałość oraz jakość jest nie gorsza od jakości materiałów, produktów opisanych w SWZ.6. Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne, jest zobowiązany wykazać, że oferowane przez niego rozwiązanie spełnia wymagania określone przez Zamawiającego. W takim przypadku Wykonawca załącza do oferty wykaz rozwiązań równoważnych wraz z jego opisem lub normami.7. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez Wykonawcę kluczowych części zamówienia. Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia Podwykonawcy. 8. Podwykonawstwo:1) Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia Podwykonawcy (Podwykonawcom).2) W związku z realizacją zamówienia Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania kluczowych zadań zamówienia. 3) Zamawiający wymaga, aby w przypadku powierzenia części zamówienia Podwykonawcom, wykonawca wskazał w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć Podwykonawcom oraz podał (jeżeli są już znani) nazwy tych Podwykonawców.4) Powierzenie części Podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za należyte wykonanie umowy.9. Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o zamówienie wyłącznie przez Wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp.10. Zamawiający, działając na podstawie art. 95 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, informuje, iż wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę i Podwykonawcę/ów na podstawie stosunku pracy osób, wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, które Zamawiający wskazuje jako wymagające zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, są to czynności wymagające nadzoru ze strony Wykonawcy, z wyjątkiem:- czynności, które wymagają prowadzenia działalności gospodarczej,- czynności, które są wykonywane bezpośrednio i wyłącznie przez Wykonawcę.Rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności administracyjno-biurowe w trakcie realizacji zamówienia, tj. między innymi czynności związane z:1) przygotowywaniem dokumentacji z przebiegu realizacji usługi,2) bieżącym kontaktem z przedstawicielem Zamawiającego w zakresie dot. realizacji przedmiotu umowy.Wykonawca oświadczy w umowie, iż osoba lub osoby wykonujące ww. czynności w trakcie realizacji przedmiotu umowy są lub będą zatrudnione na podstawie stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy.Jeżeli ww. czynności spełniające przesłanki art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, Wykonawca będzie wykonywał samodzielnie (jako właściciel/współwłaściciel), Zamawiający uzna to za spełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności związane z realizacją zamówienia.Zamawiający będzie uprawniony do kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia osoby/osób, o których mowa powyżej.Zamawiający ma prawo skontrolowania Wykonawcy w zakresie spełniania ww. wymagań. Na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć:a) oświadczenia zatrudnionego pracownika potwierdzające zatrudnienie na podstawie stosunku pracy,b) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie stosunku pracy,lubc) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy zatrudnionego pracownika, zawierającą informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy i zakres obowiązków pracownika.Zamawiający informuje, iż w razie jakichkolwiek wątpliwości odnośnie zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności na podstawie stosunku pracy, uprawniony jest do powiadomienia właściwego inspektoratu pracy i zwrócenia się o przeprowadzenie przez niego kontroli.Zatrudnienie osób, o których mowa wyżej powinno trwać nieprzerwanie przez cały okres wykonywania czynności związanych z realizacją przedmiotu zamówienia.Uprawnienia Zamawiającego w zakresie sankcji z tytułu niespełnienia wymagań określonych wyżej, zostały uregulowane we wzorze umowy.11. Zamawiający nie przewiduje obowiązku odbycia przez Wykonawcę wizji lokalnej oraz sprawdzenia przez Wykonawcę dokumentów niezbędnych do realizacji zamówienia dostępnych na miejscu u Zamawiającego.12. Zamawiający nie dopuszcza możliwości złożenia oferty wariantowej, o której mowa w art. 92 ustawy Pzp, tzn. oferty przewidującej odmienny sposób wykonania zamówienia niż określony w SWZ.13. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej i ustanowienia dynamicznego systemu zakupów oraz nie przewiduje wyboru oferty najkorzystniejszej z zastosowaniem aukcji elektronicznej.14. Zamawiający nie przewiduje udzielania zamówień na podstawie art. 214 ust. 1 pkt 7 ustawy Pzp.15. Zamawiający nie dopuszcza składania oferty w postaci katalogów elektronicznych ani dołączania katalogów elektronicznych do oferty, w sytuacji określonej w art. 93 ustawy Pzp.16. Zamawiający nie przewiduje rozliczenia w walutach obcych. Rozliczenie zamówienia prowadzone jest w PLN.17. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu.18. Zamawiający nie przewiduje udzielenia zaliczek na poczet wykonania zamówienia.19. Uzasadnienie braku podziału zamówienia na części: Zamówienie nie zostało podzielone na części ze względu na charakter i przedmiot zamówienia obejmującego kompleksową realizację szkolenia dla superwizorów pracy socjalnej. Specyfika przedmiotu zamówienia wymaga zachowania jednolitych standardów merytorycznych, organizacyjnych i metodycznych na wszystkich etapach realizacji szkolenia. Szkolenie zostało zaplanowane jako spójny proces edukacyjny realizowany w określonym przedziale czasowym, obejmujący wzajemnie powiązane moduły i działania. Powierzenie realizacji poszczególnych części różnym Wykonawcom mogłoby zakłócić ciągłość programową szkolenia.Brak podziału przedmiotowego zamówienia na części nie narusza zasady uczciwej konkurencji. Wielkość oraz wartość zamówienia nie stanowią bariery dostępu dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Cześć 02 – Kursy programowania przemysłowego- Kurs PLC Siemens S7-1200 3 grupy po 12 uczniów - Kurs druku 3D FDM 3 grupy po 8 uczniów1) W ramach organizacji kursów zamówienia wykonawca zobowiązany jest do: a) opracowania programu zajęć, b) przygotowania niezbędnych materiałów szkoleniowych oraz przekazania ich uczestnikom szkolenia najpóźniej podczaspierwszych zajęć oraz zapewnienie jednego dodatkowego kompletu Zamawiającemu– zamawiający dopuszcza materiałyszkoleniowe w formie elektronicznej. c) ochrony uzyskanych w trakcie realizacji szkolenia danych osobowych,d) prowadzenia i przekazania Zamawiającemu: list obecności, podpisanych przez uczestników szkoleń, oraz listpotwierdzających odbiór materiałów szkoleniowych zawierających imię, nazwisko, podpis uczestnika szkolenia oraz datę ichodbioru, e) oceny szkoleń dokonanej w oparciu o wypełnione przez uczestników indywidualne ankiety oceny, f) opracowania w uzgodnieniu z zamawiającym harmonogramu zajęć, g) przeprowadzenie egzaminu wraz z przekazaniem odpowiednich zaświadczeń i/lub certyfikatów potwierdzających uzyskanie uprawnień – zgodnie z wymienionymi na załączniku nr 10 – Opis kursów,h) przygotowania imiennych świadectw ukończenia kursu, i) stosowania zasad informacji i promocji,współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu opisanego w załączniku nr 10: 2) Kursy muszą uwzględniać indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne uczniów, w tymtakże uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (niepełnosprawnych, którzy będą objęci wsparciem w ramachprojektu.