Public tenders from e-Zamówienia / BZP (ezamowienia.gov.pl) for Staff training services (CPV 80511000-9)

Przedmiotem części II zamówienia jest przeprowadzenie kursu języka angielskiego dla 82 nauczycieli. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w Załączniku nr 2B do SWZ – Opis przedmiotu zamówienia oraz w Załączniku nr 4B do SWZ – Projektowane postanowienia umowy.

Kompleksowa usługa organizacji łącznie 32 warsztatów edukacyjno-profilaktycznych z zakresu higieny cyfrowej.

Przedmiotem zamówienia jest dostawa dwóch zestawów urządzeń multimedialnych – projektorów wraz z wyposażeniem (w tym z optyką) oraz okablowaniem dla głównej siedziby Teatru Ateneum przy ul. Jaracza 2 w Warszawie. Przedmiot zamówienia obejmuje dostawę przewodu Cat6 i SDI, projektorów laserowych, obiektywów, ram do projektorów oraz skrzyń mobilnych.Gwarancja.Wykonawca udzieli Zamawiającemu gwarancji na wszystkie elementy dostawy na okres nie krótszy niż 48 miesiące.

Przedmiotem zamówienia jest Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. „MS Office 365 w dydaktyce” podnoszącego kompetencje cyfrowe nauczycieli akademickich Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku.Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia stanowi załącznik nr 2 do SWZ.

1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja warsztatów wdrożeniowych oraz szkoleń w zakresie psychofizycznej sprawności i odporności pracowników w ramach projektu „Transformacja środowiska pracy w Urzędzie Miasta Gdyni”. 2. Przedmiot zamówienia jest usługą zorganizowania i zrealizowania warsztatów i szkoleń zamkniętych, których celem jest wyposażenie uczestników projektu w wiedzę i narzędzia sprzyjające długotrwałej aktywności zawodowej. Projekt „Transformacja środowiska pracy w Urzędzie Miasta Gdyni” współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021 2027 (FEPM.05.06-IZ.00-0037/25). Zamówienie każdorazowo obejmuje: zapewnienie trenera do przeprowadzenia warsztatów lub szkolenia, przygotowanie i przekazanie materiałów szkoleniowych (prezentacji oraz skryptu tylko w formie elektronicznej oraz ćwiczeń niezbędnych do pracy podczas szkolenia/warsztatu w formie drukowanej) oraz zaświadczeń dla każdego uczestnika/-czki szkolenia. 3. Warsztatami i szkoleniami w ramach niniejszego przedmiotu zamówienia objęci zostaną wszyscy pracownicy Urzędu Miasta Gdyni (około 1200 osób) - uczestników/czek projektu zgodnie z indywidualnymi preferencjami co do obszarów szkoleniowych zgłoszonych w dokumentach rekrutacyjnych do projektu.4. Szczegółowy zakres oraz sposób realizacji zamówienia został zawarty w Opisie Przedmiotu Zamówienia (załącznik nr 1 do SWZ), a także w Projektowanych postanowieniach umowy (zwane dalej „PPU”, załącznik nr 9 do SWZ).5. Część II: Przeprowadzenie warsztatów i szkoleń stacjonarnych oraz online w zakresie psychofizycznej sprawności i odporności pracowników.

• Kompleksowe przygotowanie programu, opracowanie scenariusza, dostarczenie materiałów i sprzętu oraz przeprowadzenie jednodniowego szkolenia warsztatowo-plenerowego łączącego część merytoryczną z interaktywną edukacyjną grą terenową (outdoor learning / grywalizacja).• Cel merytoryczny: Wyposażenie kadry zarządczej, kierowniczej i administracyjnej w wiedzę, umiejętności oraz postawy (tzw. „zielone kompetencje”) niezbędne do wdrażania prośrodowiskowych zmian w głównych i wspierających procesach uczelni. Szkolenie obejmuje integrację celów klimatycznych z planowaniem strategicznym, optymalizację zużycia zasobów, zielone zamówienia publiczne oraz zwiększenie spójności działań AWF z Europejskim Zielonym Ładem i Agendą 2030.• Cel dodatkowy kompetencyjny: przełamanie barier komunikacyjnych i silosowości organizacyjnej, budowanie kultury współpracy międzywydziałowej oraz rozwijanie umiejętności pracy zespołowej w warunkach wdrażania transformacji organizacyjnej

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie serii dwudniowych, stacjonarnych szkoleń teoretyczno – praktycznych z obsługi i użycia śmigłowcowej wyciągarki pokładowej (HHO – Helicopter Hoist Operation). Celem szkolenia jest nabycie umiejętności ewakuacji poszkodowanego w przypadku braku możliwości lądowania. Przeszkoleni członkowie załóg HEMS oraz lekarze będą posiadać praktyczne umiejętności obsługi wyciągarki pokładowej w trakcie prowadzenia operacji ratownictwa medycznego, co zwiększy ich szanse na skuteczne ratowanie i szybką ewakuację pacjenta.2. Szczegółowy opis stanowi załącznik nr 2 do SWZ (Opis Przedmiotu Zamówienia).

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych polegających na szkoleniu ze współpracy w załodze MCC(H) w warunkach przepisów IFR (ang. Instrument Flight Rules). Szkolenia muszą odbywać się w formule zgodnej z zatwierdzeniem Organizacji Szkoleniowej w zakresie prowadzenia przedmiotowego szkolenia, oraz aktualnymi przepisami nadzoru lotniczego, w szczególności z rozporządzeniem Komisji Europejskiej nr 1178/2011. Program szkolenia Wykonawcy musi obejmować nie mniej niż 25 godzin zegarowych szkolenia teoretycznego realizowanych zdalnie, oraz nie mniej niż 20 godzin zegarowych szkolenia praktycznego realizowanego stacjonarnie w wyznaczonej przez Wykonawcę siedzibie szkoleniowej z zastosowaniem zatwierdzonego do przedmiotowego szkolenia symulatora klasy co najmniej FNPT II. Wykonawca musi dysponować ważnym dla ośrodka szkolenia zatwierdzeniem nadzoru lotniczego kraju podlegającego pod europejski nadzór lotniczy (EASA - Agencji Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Lotniczego) do prowadzenia szkoleń będących przedmiotem Zamówienia (tj. ATO - Approved Training Organisation).Część teoretyczna będzie odbywała się w formie zdalnej, część praktyczna w formie stacjonarnej. Zamawiający wymaga, aby część praktyczna szkolenia prowadzona w formie stacjonarnej odbyła się na terenie Unii Europejskiej (UE).2. Szczegółowy opis stanowi załącznik nr 2 do SWZ (Opis Przedmiotu Zamówienia).

Pakiet Nr 5Pakiet 3 szkoleń w zakresie praw pacjenta. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz obowiązki Wykonawcy określa Załącznik Nr 2 do niniejszej SWZ

1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia stacjonarnego z zakresu cyberbezpieczeństwa, ukierunkowanego na odpowiedzialność decyzyjną i nadzorczą oraz specyfikę przetwarzania danych w pomocy społecznej, dla ok. 9 osób z kadry zarządzającej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolbuszowej (dalej: MGOPS), tj. kierownika/dyrektora, zastępcy oraz kierowników działów/sekcji. Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ostatecznej liczby uczestników w granicach ± 2 osoby względem liczby wskazanej powyżej, bez wpływu na wynagrodzenie Wykonawcy określone w umowie. Ostateczna liczba uczestników zostanie potwierdzona Wykonawcy najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia..2. Zamawiający informuje, że przedmiot zamówienia stanowi usługę kształcenia zawodowego finansowaną w całości ze środków publicznych. W związku z powyższym, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (VAT), usługa korzysta ze zwolnienia z podatku VAT. Wykonawca, w przypadku spełnienia przesłanek wynikających z obowiązujących przepisów prawa, powinien uwzględnić powyższe przy kalkulacji ceny oferty oraz wystawieniu dokumentu sprzedaży.3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi Rozdział II SWZ.

2.1.2. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia dla inspektorów kontroli Oddziału ZUS we Wrocławiu z tematu: „Techniki prowadzenia przesłuchań”.

Organizacja i przeprowadzenie szkolenia dla pracowników wydziału kadrowo-płacowego z tematu „Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy.”

Przedmiotem zamówienia jest: przeprowadzenie dwudniowego szkolenia dla kadry PCPR w temacie: „Skuteczna współpraca z rodziną zastępczą. Analiza potencjału i potrzeb rodziny zastępczej”.Wymiar: 2 dni, 16 godzin dydaktycznych (po 45 minut) – po 8 godzin dziennie.Miejsce realizacji zadania: na terenie Kluczborka (wynajem sali leży po stronie Zamawiającego).Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty został w załączniku nr 1A do SWZ.

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu obsługi drukarek 3D dla 14 pracowników Kujawsko – Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Toruniu.2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w Opisie Przedmiotu Zamówienia (OPZ) stanowiącym załącznik nr 6 do SWZ oraz wzorze umowy stanowiącym załącznik nr 7 do SWZ.

1. Przedmiotem zamówienia jest szkolenie dot. nabycia uprawnień w zakresie obsługi urządzenia DVOR VRB-53D firmy INDRA.2. Przedmiot zamówienia zostanie wykonany w terminie do 31.07.2027 r., przy czym: 2.1. szkolenie rating w ramach zamówienia podstawowego do 31.12.2026 r.,2.2. szkolenie uzupełniające w ramach zamówienia podstawowego:2.2.1. pierwsza grupa do 31.12.2026 r.2.2.2. druga grupa maksymalnie do 31.05.2027 r., 2.3. szkolenie uzupełniające - dla trzeciej grupy - w ramach opcji maksymalnie do 31.07.2027 r.

Przedmiotem zamówienia jest: Przeprowadzenie dwudniowego, wyjazdowego szkolenia dla kadry PCPR: „Wypalenie zawodowe - mechanizmy powstawania i możliwości zapobiegania”.Wymiar: 2 dni, 12 godzin dydaktycznych (po 45 minut). Miejsce realizacji zadania: szkolenie wyjazdowe – do 200 km. od Kluczborka.Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty został w załączniku nr 1A do SWZ.

Usługa przeprowadzenia warsztatów dla kadry pracowniczej Zamawiającego w ramach realizacji Projektu Muzeum Otwarte – Faza II modernizacji Muzeum Archeologicznego i Etnograficznego w Łodzi, budynki „A” i „C” zlokalizowane na Placu Wolności w Łodzi

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie zajęć specjalistycznych, szkoleń i badań diagnostycznych dla uczniów, nauczycieli i rodziców/opiekunów prawnych z 3 placówek oświatowych na terenie Gminy Myślenice:a) Zespół Szkolno- Przedszkolny w Krzyszkowicach, Krzyszkowice 368, 32-445 Krzyszkowice,b) Szkoła Podstawowa w Trzemeśni, Trzemeśnia 250, 32-425 Trzemeśnia,c) Zespół Szkolno-Przedszkolny w Myślenicach, ul. Zdrojowa 16A, 32-400 Myślenice.2. Przedmiot zamówienia jest podzielony na 18 części:18) Część 18. Wizyty studyjne dla nauczycieliZajęcia grupowe, liczba wizyt studyjnych - 3.3. Opis przedmiotu zamówienia (dalej OPZ) stanowiący Załącznik nr 1 do SWZ, zawiera szczegółowy opis przedmiotu zamówienia. OPZ zawiera wymagania wspólne dla wszystkich Części przedmiotu zamówienia oraz opisy poszczególnych Części.

Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa obejmująca 3 edycje 5- dniowych szkoleń dla 75 osób w każdej edycji w latach 2026-2027 z zakresu szkoleń dla osób wykonujących czynności pozoranta. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarto w Załączniku nr 3 do SWZ.

2. Celem realizacji zamówienia jest podniesienie wiedzy merytorycznej oraz weryfikacja kwalifikacji pracowników Centralnego Laboratorium Badawczego (CLB) oraz Departamentu Monitoringu Środowiska (DMŚ) Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska (GIOŚ) wykonujących zadania Państwowego Monitoringu Środowiska w zakresie pól elektromagnetycznych. Zamówienie przewidziane jest do realizacji w drugiej połowie 2026 roku i obejmuje zorganizowanie i przeprowadzenie trzydniowych porównań międzylaboratoryjnych (badania biegłości) wraz z warsztatami w zakresie pomiarów pól elektromagnetycznych w środowisku.

- Część 5 – Szkolenia dla nauczycieli z zakresu pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami w zakresie podnoszenia świadomości, kompetencji i kwalifikacji dot. rozpoznawania indywidualnych potrzeb uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi;

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Usługi szkolenia specjalistycznego dla nauczycieli w ramach Projektów UE” tj. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE”, „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń”, „Myślę, kreuję, działam”. Zadanie jest realizowane w ramach projektów pn.: 3.1.1. „Szkoła w Sobocie NA CZASIE” - wparcie szkoły z terenu Gminy Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0195/25, oraz3.1.2. „Szkoła przyszłości, szkoła naszych marzeń” wsparcie SP w Oszkowicach w Gminie Bielawy, Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0190/25, oraz3.1.3. „Myślę, kreuję, działam” - szkoła przyszłości SP w Bielawach - Umowa o dofinansowanie projektu Nr FELD.08.07-IZ.00-0197/25współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Działanie FELD.08.07 Kształcenie ogólne, Priorytet FELD.08 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem.3.2. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli Szkół Podstawowych. Szkolenia będą realizowane w Sali danej Szkoły Podstawowej wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy danej Szkoły – do uzgodnienia z Dyrektorem Placówki. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia, w tym: 3.2.1. Część Nr 1, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkoleń w Placówkach oświatowych, w tym szkoleń z zakresu, w szczególności: "Edukacja włączająca, czyli jak tworzyć szkołę dla każdego ucznia", Kurs Trener TUS I i II stopień”, "Mediacje rówieśnicze i szkolne", "Budowanie autorytetu wśród dzieci i młodzieży”, „Jak być dzisiaj szanowanym i potrzebnym dorosłym?", "Jak zapobiegać dyskryminacji", "Kompetencje kluczowe w praktyce szkolnej", "Nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych”, "Jak wykorzystać sprzęt cyfrowy na zajęciach edukacyjnych", "Sztuczna inteligencja, czyli AI w edukacji" itp. 3.2.2. Część Nr 2, przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia: Biofeedback I i II stopieńSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik Nr 9 do SWZ.3.3. Wyznawca zobowiązany jest do przestrzegania zasady DNSH, odpady muszą być segregowane, wsparcie prowadzone z jak najniższym wykorzystaniem zasobów naturalnych, w tym energii. Sale, w których prowadzone będą zajęcia muszą być wietrzone co winno ograniczy korzystanie z klimatyzacji.3.4. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu

3.1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Szkolenie kadry” w ramach projektu pn.: „Nowa organizacja Urzędu Gminy Bielawy”.3.2. Zadanie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Umowa o dofinansowanie Projektu Nr FELD.08.05-IZ.00-0016/25-00.3.3. W ramach zadania zaplanowano przeprowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla – 6 osób oraz szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników – od 8 osób do 38 osób w zależności od danego szkolenia. Celem jest wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością oraz podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). Szkolenia będą realizowane w sali konferencyjnej Urzędu Gminy Bielawy wyposażonej w sprzęt m.in. laptop, rzutnik, drukarka i meble niezbędne dla prowadzenia szkoleń, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Urzędu Gminy Bielawy. Zamówienie zostało podzielone na dwie części, Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia. 3.4. Część Nr 1: I BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 2 z wniosku: Szkolenia dla 6 os. kadry zarządzającej niższego i wyższego szczebla. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe dla personelu zarządzającego dotyczące innowacyjnego sposobu organizacji pracy zarządzania różnorodnością. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej w zakresie problematyki zarządzania różnorodnością, zrozumienia problemów z nią związanych i poszukiwania ich rozwiązań, w szczególności elastycznych form organizacji pracy i dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych pracowników; w konsekwencji wzrost zaangażowania we wdrażanie innowacyjnych zmian w organizacji pracy (Strategii). W ramach Części Nr 1 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.4.1. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 2 gr - 16h/2 gr. dla 6 os. dot. wdrożenie elastycznych form organizacji pracy i innowacyjnych sposobów pracy odpowiednich do potrzeb różnych pokoleń, pozwalających w szczególności na zatrzymanie w placówce jak największej liczby pracowników starszych i przyciągnięcie młodych. Pracownicy Zarządzający dostrzegają konieczność uczestniczenia we wskazanych szkoleniach ze względu na wiek personelu Wnioskodawcy, aż 30% stanowią osoby 50+ aby, utrzymać tych doświadczonych pracowników koniecznym staje się wdrożenie nowych trendów w zarządzaniu, wprowadzenie innowacyjnych sposobów pracy. Ponadto brak chętnych do pracy w gminie oraz deficyt osób młodych na rynku pracy, wymusza konieczność zatrzymania w gminie jak największej liczby pracowników starszych/doświadczonych.3.4.2. Szkolenie „Zarządzanie zmianą” - 2 gr -16h/x 2gr dla 6 os. Dot. przygotowania osób i gminy do planowanych zmian w zakresie zarządzania i organizacji pracy. Szkolenie ma na celu wskazać praktyczne sposoby skutecznego wdrożenia zmian w obszarze zarządzania różnorodnością, sposób ich komunikacji i ocenę skuteczności.3.4.3. Szkolenie „Motywowanie pracowników i komunikacja w zespole międzypokoleniowym” - 2 gr. -16h/2gr dla 6 os. Dot. wsparcia kadry zarządzającej we wdrożeniu skutecznych narzędzi pozwalających na lepsze zarządzanie i motywowanie różnych grup pracowników oraz poprawę komunikacji w zespołach. Diagnoza wykazała, że aż 30% pracowników to osoby w wieku 50+ i ponad 45% pracowników posiada staż pracy pow. 20 lat. Personel zarządzający musi posiadać umiejętność wydawania dyspozycji, komunikacji i motywowania pracowników zarówno z krótkim jak i długim stażem pracy, z kolei różnice międzypokoleniowe mogą powodować konflikty i nieporozumienia, a w konsekwencji zaburzać pracę zespołów. Realizacja szkoleń będzie prowadzić do nabycia określonych kwalifikacji/kompetencji przez Uczestników Projektu (UP), które będą weryfikowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzecz realizacji programów oper na lata 2021-2027. 3.5. Część Nr 2: II BLOK SZKOLEŃ - Zadanie nr 3 z wniosku. Szkolenia dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Nazwa zadania: Wsparcie szkoleniowe w celu poprawy środowiska pracy dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. Celem zadania jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników w zakresie problematyki praktycznego wdrażania elastycznych form organizacji pracy, w tym pracy zdalnej, oraz zatrudniania pracowników z uwzględnieniem ich różnorodności, zgodnie z zasadami niedyskryminacji. W ramach Części Nr 2 - Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, zorganizowania i przeprowadzenia następujących szkoleń:3.5.1. Szkolenie „Elastyczne formy zatrudnienia i nowoczesne techniki rekrutacji” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie dotyczyć będzie elastycznych form zatrudnienia będzie to miało duży wpływ dla kadry zarządzającej oraz osób związanych z kadrami w sprawie przybliżenia i wzięcia pod uwagę /umożliwienia zastosowania nowych innowacyjnych form zatrudnienia, elastycznej organizacji pracy.3.5.2. Szkolenie „Dokumentacja pracownicza przy różnorodności zatrudnienia” - 8 os./ 2 gr – 32h/gr. Szkolenie będzie dotyczyć wymaganej dokumentacji pracowniczej dodatkowej w związku z różnorodnością zatrudnienia.3.5.3. Szkolenie „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” 5 gr x 24 h = 120 godz. (dla 32 pracowników podzielonych na 5 gr.) Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową, dla pracowników nie będących w kadrze kierowniczej. Szkolenie ma na celu wyjaśnić pracownikom jak zwiększać wydajność organizacji? Jak tworzyć optymalne środowisko pracy dla ludzi z różnych pokoleń? Jak świadomie zarządzać międzypokoleniowym potencjałem zespołu? Realizacja szkolenia będzie miała duży wpływ w postaci wsparcia pracodawców w procesie zarządzania różnorodnością rozumiane jest jako pełne wykorzystanie i rozwój zasobów kadrowych. Szkolenie: Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową jest niezbędne dla wszystkich pracowników. Zagadnienia dotyczące kierowania zespołem są potrzebne do omówienia zarówno dla kadry zarządzającej jaki i dla pracowników aby wiedzieli jak to zarządzanie powinno wyglądać.3.5.4. Szkolenie „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie” - Szkolenie dla wszystkich uczestników 38 os. 8 gr po 24h/gr. Uczestnicy poznają kilka dobrych praktyk ze świata biznesu. Uczestnicy zdobędą umiejętność definiowania celów i efektów końcowych i zwiększą prawdopodobieństwo zrealizowania dokładnie tego czego potrzebują. Uczestnicy dowiedzą się jak unikać sytuacji kiedy „para idzie w gwizdek” czyli długiej, męczącej, nieefektywnej pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętność zastosowania narzędzi, które pozwolą na lepsze priorytetyzowanie zadań. Szkolenie stanowi fundament dla skutecznego wdrożenia planowanych innowacji i usprawnień w Gminie. Bez odpowiedniego przygotowania pracowników nawet najlepsze technologie mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Szkolenie nie tylko wspiera proces zmiany, ale także zapewnia jej trwałość. Jest integralną częścią procesu zmian. Zapewni płynne i efektywne wdrożenie nowych rozwiązań.3.6. Kod CPV: 80510000-2 usługi szkolenia specjalistycznego, 80511000-9 szkolenie personelu3.7. Zamawiający nie stawia wymogu, o którym mowa w art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, to jest zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, gdyż brak jest czynności polegających na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.3.8. Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia wyłącznie przez Wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp.3.9. Wykonawcy zobowiązani są do przestrzegania zasady „nie czyń poważnych szkód” środowisku (zasada DNSH) tj. w projekcie nie przewidziano działań, które mają negatywny wpływ na środowisko, nie będzie wspierane ani nie będzie prowadzona działalność gospodarcza, która czyni znaczące szkody dla środowiska.

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa w lotnictwie w ramach realizacji projektu pn. „Zielono-cyfrowa administracja uczelni zawodowej – kompetencje na rzecz transformacji i rozwoju gospodarczego”Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w lotnictwie dla 10 pracowników Centrum Lotniczego Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Chełmie.Szkolenie zostanie przeprowadzone w formule stacjonarnej wyjazdowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w wymiarze co najmniej 32 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu minimum 4 dni szkoleniowych. Zakres tematyczny szkolenia obejmie w szczególności zagadnienia dotyczące kultury bezpieczeństwa w organizacji lotniczej, identyfikacji zagrożeń, zarządzania ryzykiem operacyjnym i organizacyjnym, zarządzania zmianą oraz wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo procesów lotniczych.W ramach realizacji zamówienia Wykonawca zobowiązany będzie w szczególności do opracowania programu szkolenia, zapewnienia wykwalifikowanej kadry dydaktycznej, przeprowadzenia zajęć w formie warsztatowej, przygotowania materiałów szkoleniowych, przeprowadzenia pre-testu i post-testu oraz wydania uczestnikom dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.Wykonawca zapewni również organizację szkolenia, w tym salę szkoleniową z niezbędnym wyposażeniem, transport uczestników z siedziby Zamawiającego do miejsca szkolenia i z powrotem, zakwaterowanie oraz wyżywienie uczestników.Zamówienie jest współfinansowane ze środków UE w ramach projektu FERS.01.05-IP.08-0377/25-00 pn.: „Zielono-cyfrowa administracja uczelni zawodowej – kompetencje na rzecz transformacji i rozwoju gospodarczego”

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie jednodniowych, stacjonarnych ćwiczeń z zakresucyberbezpieczeństwa w formule Table Top Exercise (TTX) zgodnie z Opisem Przedmiotu Zamówienia stanowiącymZałącznik nr 1 do Umowy dla maksymalnie 25 zespołów ćwiczących liczących maksymalnie 5 osób każdy, przy czym łącznaliczba uczestników ćwiczenia nie przekroczy 125 osób.2. Sposób realizacji oraz zakres świadczonych usług został opisany w Załączniku nr 2 do SWZ (Projekt umowy).

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń odświeżających dla personelu technicznego w zakresie B1.3 (płatowiec, silnik) i B2 (awionika) na EC 135. Szkolenie winno odbyć się w organizacji szkoleniowej certyfikowanej wg przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1321/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie ciągłej zdatności do lotu statków powietrznych oraz wyrobów lotniczych, części i wyposażenia, a także w sprawie zatwierdzeń udzielanych organizacjom i personelowi zaangażowanym w takie zadania (Dz. U. UE. L. z 2014 r. nr 362, z późn. zm.), załącznik IV część 147 (dalej: Part 147). W szkoleniu będą brali udział pracownicy Pionu Techniki Lotniczej Zamawiającego.W szkoleniu weźmie udział 30 osób w grupach po 5 osób, w tym:w roku 2026 - 5 osób w zakresie B1.3 oraz 5 osób w zakresie B2, w roku 2027 - 10 osób w zakresie B1.3 oraz 10 osób w zakresie B2.

1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie oraz przeprowadzenie 3 szkoleń, 1 warsztatu oraz konsultacji eksperckich z tematyki „Budowa własnej marki”:a) Szkoleń (forma stacjonarna): Szkolenie 1: Wystąpienia publiczne i wizerunek Szkolenie 2: Budowanie i zarządzanie marką osobistą w mediach Szkolenie 3: Employer branding – jak ważny jest wizerunek pracodawcy b) Warsztatu (forma stacjonarna): Komunikacja i marka osobista w działaniu c) Konsultacje eksperckie (forma online) z tematyki związanej ze szkoleniami i warsztatem 2. Nazwa i kod zgodnie z CPV: 80511000-9 Usługi szkolenia personelu.3. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia stanowi załącznik nr 2 do SWZ.4. Wykonawca nie może zlecić wykonania podwykonawstwa kluczowych części zamówienia (tj. przeprowadzenia szkolenia/warsztatu/konsultacji eksperckich) osobie trzeciej.

Usługa szkoleniowa obejmująca przygotowanie, organizację i przeprowadzenie praktycznego szkolenia specjalistycznego dla 1 osoby pełniącej zadania informatyka / administratora IT u Zamawiającego. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik do SWZ - plik w formacie .pdf o nazwie „OPZ”.

Przedmiotem zamówienia jest wsparcie Zamawiającego w prowadzeniu autorskich szkoleń medycznych z zakresu taktycznej pierwszej pomocy dla jednostek nadzorowanych przez Ministra Zdrowia oraz Narodowego Funduszu Zdrowia, dalej zwane „Szkoleniami”. Zamawiający wymaga zapewnienia przez Wykonawcę co najmniej 2 instruktorów.Zakres obowiązków instruktorów: 1) Przygotowanie materiałów szkoleniowych (skrypty, slajdy, check‑listy, scenariusze ćwiczeń).2) Prowadzenie zajęć praktycznych i teoretycznych zgodnie z harmonogramem Szkoleń.3) Przeprowadzenie oceny wiedzy i umiejętności przed i po Szkoleniu (testy/wyniki praktyczne).4) Sporządzenie raportu po każdym Szkoleniu (lista obecności, wynik ewaluacji, wnioski i rekomendacje).5) Zapewnienie zgodności z zasadami bezpieczeństwa i procedurami CBRNE/HazMat podczas ćwiczeń.Szczegółowy opis stanowi załącznik nr 1 do SWZ (Opis Przedmiotu Zamówienia). Warunki realizacji zamówienia zostały zawarte w Projektowanych Postanowieniach Umowy (załącznik nr 2 do SWZ).

4.1. Przedmiotem zamówienia publicznego jest świadczenie usługi przeprowadzenia warsztatów dla kadry pracowniczej Zamawiającego w ramach realizacji Projektu Muzeum Otwarte – Faza II modernizacji Muzeum Archeologicznego i Etnograficznego w Łodzi, budynki „A” i „C” zlokalizowane na Placu Wolności w Łodzi