Wykonanie oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego (wg istniejących projektów) w kompleksie budynków B zlokalizowanych na terenie obiektu Business Park Nad Drwiną 10 w Krakowie.

Przedmiotem zamówienia jest wykonaniu oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego zgodnie z załączonymi projektami poszczególnych budynków kompleksu B zlokalizowanego na terenie Business Park Nad Drwiną 10 w Krakowie.Realizację poszczególnych zadań rozumie się w szczególności poprzez:a) kompleksową realizację systemu oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego zgodnie z załączona specyfikacją i projektem zatwierdzonym przez rzeczoznawcę do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych, dostarczenie oraz zainstalowanie wszystkich elementów tj. urządzenia/okablowanie/koryta itp., zgodnie z dokumentacją projektową, wraz z podłączeniem do najbliższej rozdzielnicy elektrycznej,b) zakup i montaż lamp oświetlenia podstawowego oraz okablowania w pomieszczeniu magistrali w budynku B1.3,c) pomiary instalacji (rezystancja izolacji, impedancja pętli zwarcia, badanie RCD, ciągłość połączeń wyrównawczych),1. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1 do SWZ. 2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 9 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:a) żądania dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny np. uwierzytelnionych kopii umów o pracę zanonimizowanych (pozbawionych danych osobowych pracowników, za wyjątkiem imienia i nazwiska, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu), oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności zawierające elementy stosunku pracy lub zaświadczenia właściwego oddziału ZUS-u potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę,b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,c) przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania świadczenia.3. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 9 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego oświadczeń potwierdzających spełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 9 czynności.4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania przez wykonawcę lub podwykonawcę przepisów prawa pracy Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.5. Zamawiający nie określa dodatkowych wymagań związanych z zatrudnianiem osób, o których mowa w art. 96 ust. 2 pkt 2 p.z.p.