Usługa wykonania zadań służby medycyny pracy wobec pracowników UG (badania: wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe) i innych badań, których konieczność wykonania ustali lekarz jednostki medycyny pracy

1. Kody CPV: 85121100-4 – Ogólne usługi medyczne, 85147000-1 – Usługi zdrowotne świadczone dla firm, 85121200-5 – Specjalistyczne usługi medyczne.2. Przedmiotem zamówienia jest usługa wykonania zadań służby medycyny pracy wobec pracowników Uniwersytetu Gdańskiego (badania wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe) i innych, badań których konieczność wykonania ustali lekarz jednostki medycyny pracy. 3. Wykonawca zobowiązuje się do:1) przeglądu stanowisk pracy przez lekarza profilaktyka,2) uczestnictwa lekarza profilaktyka w posiedzeniach Komisji BHP Uniwersytetu Gdańskiego – szacowana ilość godzin uczestnictwa lekarza profilaktyka w posiedzeniach Komisji BHP wynosi do 48h,3) uczestnictwa lekarza profilaktyka w procesach rozpoznawania i ocenie ryzyka zawodowego w środowisku pracy, w szczególności przy pracach z czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,4) wydawania opinii lekarskiej w ciągu 3 dni roboczych w związku z ustaleniem przyczyn i okoliczności w sprawie zdarzeń wypadkowych pracowników Uniwersytetu Gdańskiego – łącznie do 30 opinii w okresie trwania umowy,5) mailowego informowania o wystawieniu orzeczeń o niezdolności do pracy pracowników Zamawiającego.4. Zamawiający wymaga, aby:1) droga każdego pracownika do miejsca wykonania obowiązkowych badań profilaktycznych była dla niego najkrótsza i najdogodniejsza, ponadto, nie powinna stwarzać narażenia na potencjalne zagrożenia wypadkiem, a pod względem miejsca i czasu dojazdu i dojścia nie narażającego pracowników na zbędny wysiłek fizyczny związany z pokonywaniem różnic terenu - zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in.: ustawa z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz. 1664 z późn.zm.); rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009r. Nr 105, poz. 870 z późn. zm.); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzenia (tekst jednolity Dz. U. z 2013r., poz. 924 z późn. zm.), 2) obiekty medycyny pracy usytuowane były przy największym nasyceniu komunikacji publicznej, w najbliższej odległości - do 1.000 metrów - od kolejki SKM lub linii tramwajowych lub trolejbusowych lub autobusowych, najbardziej dogodna dla pracowników UG pod względem miejsca i czasu dojazdu i dojścia, 3) czas dojazdu określony na podstawie GOOGLE MAP do każdego zaproponowanego obiektu medycyny pracy środkami komunikacji miejskiej: kolejką SKM lub liniami tramwajowymi lub trolejbusowymi lub autobusowymi wynosił nie więcej niż 60 minut od siedziby Uniwersytetu Gdańskiego (ul. prof. Marii Janion 7, 80-309 Gdańsk).4) jednostka medycyny pracy, w której czas spędzany w drodze do i z - jednostki medycyny pracy oraz czas spędzany na badaniach (pracownicy wykonują badania w czasie godzin pracy) był jak najkrótszy i nie dezorganizował pracy całej jednostki organizacyjnej UG,5) w zaproponowanym obiekcie medycyny pracy były wykonywane wszystkie potrzebne badania i konsultacje wymienione w załącznikach 7a-7k, z tym, że dopuszcza się możliwość wykonania jednego badania poza tym obiektem,6) Wykonawca zapewnił minimum jedno miejsce parkingowe dla osoby niepełnosprawnej na czas wykonywania badań,7) konsultacje i badania odbywały się w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach co najmniej od 7:00 do 14:30,8) czas oczekiwania na wykonywanie badań pomocniczych (okulista, laryngolog, analizy krwi i moczu w laboratorium, itp.) lub na badania u lekarza profilaktyka (w tym wystawienie orzeczenia lekarskiego) nie przekroczył 30 minut od ustalonej godziny,9) badania i konsultacje odbywały się na podstawie wystawionych skierowań przekazywanych na bieżąco w ciągu danego miesiąca kalendarzowego.10) udział specjalisty w ramach DNI BHP w Uniwersytecie Gdańskim w czasie do 4 godzin raz w roku w miesiącu kwietniu lub maju w uzgodnieniu z Zamawiającym.5. Informacja o szacunkowej ilości pracowników narażonych na zagrożenia ujęta jest w skierowaniach na badania – załącznik nr 5 do SWZ. 6. Wykaz czynników szkodliwych wskazany jest w załączniku nr 9 do SWZ.7. Zamawiający wymaga aby przy realizacji przedmiotu umowy, stosownie do art. 95 ust. 1 Pzp, osoby wykonujące wskazane w punkcie 8 czynności zostały zatrudnione przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie stosunku pracy, w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), z uwzględnieniem regulacji w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 1773 z późn. zm.).8. Zatrudnienie, o którym mowa w punkcie 7, dotyczy wyłącznie osoby pełniącej funkcję przedstawiciela Wykonawcy do spraw administracyjnych związanych z realizacją umowy, o którym mowa w § 12 ust. 1 pkt 1) projektu umowy załącznik nr 4 do SWZ.9. Zamawiający zastrzega sobie prawo do rezygnacji z realizacji części zamówienia maksymalnie o 10% wartości brutto wynagrodzenia Wykonawcy. Rezygnacja może być spowodowana samodzielną decyzją Zamawiającego. W tym przypadku Wykonawcy nie przysługują jakiekolwiek roszczenia w stosunku do Zamawiającego, w tym żądanie wykonania umowy do wysokości łącznej wartości wynagrodzenia Wykonawcy. Przewidziana rezygnacja spowoduje odpowiednią zmianę ostatecznej wartości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Skorzystanie przez Zamawiającego z tego prawa nie stanowi zmiany umowy wymagającej zawarcia aneksu.