Publiskie iepirkumi no Riigihangete register (riigihanked.riik.ee) kategorijai Laika uzskaites vai darbaspēka programmatūras pakotne (CPV 48450000-7)

Eesti Töötukassa soovib leida veebipõhist keskkonda, mis võimaldaks edukalt hallata organisatsiooni värbamiskonkursse. Taustainfo töötukassa värbamiste kohta: Eesti Töötukassa viib aastas läbi ca 100-150 värbamisprojekti, värbamistarkvara kasutajaid on umbes 120, kellest 2 on peamised värbajad, 60 juhti, kelle tiimidesse värvatakse ning ülejäänud on meeskonnaliikmed, keda kaasatakse värbamisprotsessidesse.

TalTech personali värbamislahenduse eesmärk on toetada: 1. TalTechi akadeemiliste ja mitteakadeemiliste töötajate värbamist, tööpakkumiste loomist ja avaldamist ning kandideerijate poolt esitatavate dokumentide haldamist. 2. Doktorantide värbamis- ja vastuvõtuprotsessi. Värbamiskeskkonnale peab olema võimalus tellida juurde täiendavaid arendustöid vastavalt hankija vajadusele.

Eesmärk on kaardistada olemasolevad lahendused ja turul olevad platvormid, mis võimaldavad organisatsioonil koguda ja hallata töötajate tagasisidet, viia läbi personali hindamisi vastu kompetentsi mudelit, seada tegevuseesmärke, korraldada sisemisi uuringuid (nt rahulolu-uuringud, 360 tagasiside, pulse-uuringud jm) ja võimaldaks luua erinevaid ankeete nt lahkumisankeedid.

Tallinna Strateegiakeskus viib läbi riigihanke veebipõhise värbamistarkvara keskkonna kasutamiseks. Värbamiskeskkond peab toetama värbamiste läbiviimist, mida kasutavad kõik linna ametiasutused ja hallatavad asutused, sh haridusasutused. Värbamiskeskkonnale peab olema võimalus tellida juurde täiendavaid arendustöid vastavalt hankija vajadusele.

Hanke eesmärk on sõlmida tähtajatu hankeleping SA Pärnu Haiglale personali-, palga- ja tööaja arvestuse tarkvara kasutamiseks, mis vastab Hanke alusdokumentides kirjeldatud tingimustele ja mille standardfunktsionaalsusele on võimalik arendada lisafunktsionaalsusi lähtuvalt Hankija vajadustest. Hangitav Tarkvara peab olema valmistoode (mitte arendusjärgus), välja arvatud tehnilises kirjelduses nimetatud liidestused. Hangitav Tarkvara peab olema vastavuses Eesti seadusandlusega ning seadusest tulenevate jooksvate uuendustega, võimaldama arendusi vastavalt Hankijapoolsetele soovidele. Hangitav tarkvara peab olema eestikeelne koos eestikeelse kasutusjuhendiga, suhtluskeel peab olema eesti keel. Nõuded tarkvarale (tehniline kirjeldus) on esitatud HD lisas 1. Sõlmitava lepingu tingimused on esitatud hankelepingu projektis (HD lisa 2).

Hanke eesmärgiks on arendada ja juurutada Eesti Energia kontsernis äri tervikprotsesside halduse tarkvara (ERP) osana personali- ja palgaarvestuse lahendus. Raamleping sõlmitakse ühe partneriga.

Käesoleva lihthanke lõppeesmärgiks on autopargihalduse lõppkasutaja liideste loovutamine käesoleva hanke raames tagamaks kõikide hankes kirjeldatud funktsionaalsuste toimivust ning uue sõidukite halduse tarkvara kasutuselevõtt laiendamaks sõidukite haldusvõimekust. Tegemist on kordushankega (eelmine 279944)

Hanke objektideks on Personali- ja palgaarvestuse tarkvara rentimine, juurutamine, tarkvara hooldus- ja arendusteenuse osutamine. Pakkumuse esitamisega pakkuja kinnitab oma nõusolekut anda tarkvara, Pakkuja omandi SA Narva Haigla kasutusse 60. kuuks ja tagada selle kasutamise toetamine hankedokumentides toodud tingimustel ning et pakkuja kinnitab oma nõusolekut anda tarkvara, pakkuja omandi SA Narva Haigla kasutusse 60. kuuks ja tagab selle kasutamise toetamine hankedokumentides toodud tingimustel.

Käesoleva lihthanke lõppeesmärgiks on juurutada ning kasutusele võtta tehnoloogiline terviklahendus (edaspidi ka tarkvara või tarkvara kasutusteenus), mis peab koosnema sõidukipargi halduse (autod, elektrilised tõukerattad, bussid) moodulist ning seda toetavast iseteenindusest koos mobiilivõimekusega. Juurutatavad moodulid peavad olema omavahel seotud ning peab olema arvestatud võimekusega siduda täiendavaid Eesti Energia AS kasutatavaid süsteeme.

Riigihanke eesmärgiks on sõidukipargi haldussüsteemi tarkvarateenuse ja selle funktsionaalsust toetavate seadmete rentimine koos kasutajatoeteenuse tellimisega. Haldussüsteemi eesmärk on jälgida sõidukite paiknemist, kütusekulu, sõidukijuhtide sõidustiil, sõidukipargi kasutust jms.

Riigihanke esemeks on tööaja planeerimise ja arvestuse tarkvara Stafflogic kasutuslitsents koos tugiteenusega ning arendusteenus. Tehniline kirjeldus on esitatud RHADi lisas 1.

Riigihanke eesmärgiks on sõidukipargi haldussüsteemi tarkvarateenuse ja selle funktsionaalsust toetavate seadmete rentimine koos kasutajatoeteenuse tellimisega. Haldussüsteemi eesmärk on jälgida sõidukite paiknemist, kütusekulu, sõidukijuhtide sõidustiil, sõidukipargi kasutust jms.

Käesoleva võistleva dialoogi eesmärgiks on juurutada ning kasutusele võtta tehnoloogiline terviklahendus (edaspidi ka tarkvara või tarkvara kasutusteenus), mis peab koosnema personali-, tööaja- ning palgaarvestuse põhimoodulitest ning töötaja töösuhet toetavast iseteenindusest koos mobiilivõimekusega ja need moodulid peavad olema omavahel seotud, st andmed on kasutatavad/kuvatavad teises moodulis (st personalimoodulis sisestatud andmetest vajalikud väljad on nähtavad tööaja- ja palgaarvestuse moodulites). Olemuselt ja sisult peab tarkvara toetama eelkõige AS Eesti Energia kontserni (edaspidi ka hankija) struktuurist ja töötajate arvust tulenevaid vajadusi, sh tagama reaalajas pideva ülevaate töötajatega seotud informatsioonist ning toetama hankija poolt välja töötatud tööprotsesse. Juhime tähelepanu, et hanke esimeses etapis edastavad taotlejad vaid taotlused koos täidetud hankepassidega (vajadusel ka lisaandmed referentslepingute sisu täpsustamiseks)

Eesti Töötukassa soovib leida veebipõhist keskkonda, mis võimaldaks edukalt hallata organisatsiooni värbamiskonkursse. Taustainfo töötukassa värbamiste kohta: Eesti Töötukassa viib aastas läbi ca 100-150 värbamisprojekti, värbamistarkvara kasutajaid on ca 120, kellest 2 on peamised värbajad, 60 juhti, kelle tiimidesse värvatakse ning ülejäänud on meeskonnaliikmed, keda kaasatakse värbamisprotsessidesse.

Hanke eesmärk on Eesti Haigekassas juurutada ja kasutusele võtta personali ja palgaarvestustarkvara tarkvara kui teenus (SaaS) põhimõttel.