2026/04 - Public tenders from Riigihangete register (riigihanked.riik.ee) for Software package and information systems (CPV 48000000-8)

Riigihanke eesmärk on sõlmida raamleping identiteedi- ja pääsuhalduse tarkvara (edaspidi IGA tarkvara) litsentside ostmiseks koos tugiteenusega ning administreerimise/seadistamise tegevuste tellimiseks nii tulemina kui töötundidena.

Arvutitöökoha tervikteenus vastavalt riigihanke alusdokumentides sätestatule.

Ristiku 1 autentimisserveri tootetoe pikendamine 5 aasta võrra ning kiirabijaamade tulemüürid + tootetugi 5 aastat.

Lepingu esemeks on Andmekataloogi ja andmekvaliteeti kontrolliva tarkvara litsentsi(de) ja tootetoe soetamine Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskusele ja Rahandusministeeriumi valitsemisala asutustele. Riigihanke tulemusena sõlmitakse leping ühe eduka pakkujaga. Pakutava tarkvara litsentsid peavad kehtima kuni 31.08.2030. Lepingu täitja peab litsentsid aktiga üle andma hiljemalt 1.09.2026.

Hanke eesmärk on osta Mattermost instantsile Mattermost 12-kuulised litsentsid 2000 kasutaja perioodiks 01.07.2026 - 30.06.2027

Microsofti litsentside rentimine Tallinna linna asutustele 36 kuuks.

Hanke eesmärk on soetada virtuaalse elektrijaama (VPP) lahendus, sealhulgas selle juurutamine, migratsioon, litsentsid ja tugiteenused, samuti täiendavad arendused, mis võivad osutuda vajalikuks kasutamise käigus. VPP platvorm peab toetama integratsiooni olemasolevate ja uute tuuleparkide, päikeseparkide, akusalvestite ning erinevat tüüpi elektrijaamadega, sealhulgas koostootmisjaamadega (CHP) ning Hankija sisemiste ja väliste süsteemidega. VPP platvorm peab võimaldama varade ja portfellide reaalajas operatiivset andmevahetust, juhtimist ja seiret, visualiseerides prognooside, turupakkumiste, aktiveerimiste ning varade soorituse kasutajaliideses.

Rahvusarhiiv soovib osta tehnilises kirjelduses sätestatud nõuetele vastava GPU-serveri.

Eesti Töötukassa soovib leida veebipõhist keskkonda, mis võimaldaks edukalt hallata organisatsiooni värbamiskonkursse. Taustainfo töötukassa värbamiste kohta: Eesti Töötukassa viib aastas läbi ca 100-150 värbamisprojekti, värbamistarkvara kasutajaid on umbes 120, kellest 2 on peamised värbajad, 60 juhti, kelle tiimidesse värvatakse ning ülejäänud on meeskonnaliikmed, keda kaasatakse värbamisprotsessidesse.