PZP.8.2025 - Przeprowadzenie badania ilościowego (ankieta internetowa CAWI) - Wpływ jawności wynagrodzeń na zachowania pracowników.

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja badania ilościowego w obszarze rynku pracy metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview). Badanie zostanie zrealizowane z wykorzystaniem techniki winietowej, czyli przedstawiania respondentom hipotetycznych sytuacji i proszenia ich o ocenę tych sytuacji w kilku wymiarach. Respondenci będą losowo przydzielani do dwóch grup, które będą się różnić zestawem ocenianych winiet. Zamówienie obejmuje przeprowadzenie całego procesu badania CAWI. Badania powinny być przeprowadzone zgodnie z następującymi parametrami:1 Nazwa badania Wpływ jawności wynagrodzeń na zachowania pracowników 2 Pogłębiony opis badania Do 7 czerwca 2026 r. kraje Unii Europejskiej mają obowiązek przyjąć przepisy krajowe wdrażające dyrektywę równościową (2023/970). Głównym celem dyrektywy jest wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Dyrektywa ustala minimalne wymagania przejrzystości wynagrodzeń w krajach UE i składa się z kilku głównych elementów. Badanie koncentruje się na wprowadzanym prawie do informacji o płacach współpracowników na tym samym poziomie zaszeregowania w podziale na płeć. Celem badania jest określenie wpływu informacji o płacach współpracowników (poziomej przejrzystości wynagrodzeń) na deklarowane zachowania (inicjowanie negocjacji płacowych, szukanie pracy) i przekonania pracowników (poczucie sprawiedliwości).3 Metoda badawcza CAWI4 Szacowany średni czas trwania jednego wywiadu 20 minut5 Populacja Ogólnopolska próba mieszkańców Polski, którzy spełniają łącznie kryteria:• wiek w przedziale 25-59;• status na rynku pracy: pracownicy najemni w firmach/organizacjach zatrudniających powyżej 50 osób• czas pracy: >=20h tygodniowo w głównym miejscu pracy.6 Liczba wywiadów 3000 efektywnych wywiadów (tj. w pełni wypełnionych, zweryfikowanych)7 Dobór próby Losowo-kwotowy, uwzględniający kwoty ze względu na płeć, grupy wieku (3 grupy), wykształcenie (2 grupy), makroregiony (4 grupy), wielkość miejscowości (3 grupy) – dla badanej populacji Polski zgodnie z danymi BAEL GUS. Kwoty zostaną dostarczone przez Zamawiającego.8 Konstrukcja badania Kwestionariusz ankiety będzie składał się z trzech części (realizowanych w ramach jednego badania):1. Pytania o cechy społeczno-demograficzne, sytuację na rynku pracy i obecne miejsce pracy2. Winiety opisujące hipotetyczne sytuacje dotyczące miejsca pracy wraz z pytaniami o nie. Każdemu respondentowi będzie wyświetlonych kilka losowo wybranych winiet (ekranów).3. Pytania dodatkowe (preferencje, normy itp.)Randomizowany przydział wylosowanych osób do 2 grup, z których każdej wyświetlane będą różne zestawy winiet. 9 Obowiązki Wykonawcy a) konsultacja metodologiczna kwestionariusza przygotowanego przez Zamawiającego;b) programowanie i testowanie skryptu;c) rekrutacja respondentów;d) nadzór nad realizacją badania;e) zrealizowanie liczby wywiadów określonej w pkt. 6. Wywiady muszą mieć charakter efektywny, tj. obejmować w pełni wypełnione i zweryfikowane ankiety CAWI, wolne od błędów i braków danych, przeprowadzone z wykorzystaniem profesjonalnego oprogramowania do badań CAWI. Wskazana liczba nie uwzględnia uczestników badania pilotażowego, poprzedzającego badanie główne;f) przeprowadzenie pilotażu - przed realizacją badania głównego przeprowadzony zostanie pilotaż na próbie 50 osób. Narzędzie badawcze użyte w pilotażu będzie mieć kilka dodatkowych pytań otwartych. Po przeprowadzeniu pilotażu Wykonawca wprowadzi zmiany do narzędzia badawczego wskazane przez Zamawiającego. Czas wykonania pilotażu nie powinien przekraczać 3 dni roboczych;g) Zbieranie w trakcie badania informacji na temat czasu, jaki respondent przeznacza na wypełnienie całej ankiety i na poszczególne jej pytania;h) opracowanie i przekazanie bazy danych zawierającej wyniki badania w formacie *.csv;i) przygotowanie raportu technicznego obejmującego dokładny opis realizacji badania, m.in. dokładny opis doboru i realizacji próby, informacje o średnim czasie wypełnienia ankiety i średnim czasie odpowiedzi na poszczególne pytania, liczbie osób rezygnujących w trakcie wypełniania ankiety, oraz opis wszystkich istotnych zdarzeń, które mogą mieć wpływ na wiarygodność danych oraz interpretację wyników;j) Kontrola jakości udzielanych odpowiedzi. Nierzetelne ankiety podlegają wykluczeniu z badania. Sprawozdanie z kontroli jest elementem raportu technicznego;10 Maksymalna liczba dni roboczych na konsultację kwestionariusza i przygotowanie skryptu badania pilotażowego 6 dni roboczych12 Orientacyjny termin rozpoczęcia realizacji badania wrzesień/październik 2025 r. Szczegółowe informacje zawarte w SWZ