Dostawa pelletu opałowego do ZSCKR w Studzieńcu

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania: „Dostawa pelletu opałowego do ZSCKR w Studzieńcu”.2. W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązuje się sprzedać i dostarczyć do siedziby Zamawiającego:o Pellet opałowy – w łącznej ilości około 200 ton, o następujących parametrach:- Certyfikat ENPlus A1 zapisany w bazie danych EPC- Certyfikat DIN Plus zapisany w bazie danych EPC - Pelet wykonany z trociny iglastej (sosna albo świerk) bez dodatków lepiszczy- wartość opałowa: min. 16,5 MJ/kg,- zawartość popiołu: max. 0,7%,- wilgotność: max. 10%.- Wytrzymałość mechaniczna (abrazja) ≥ 98%3. Do każdej dostawy wymagany jest certyfikat jakościowy potwierdzający spełnienie parametrów określonych w ust 2 .4. Wykonawca dostarczy pellet przy użyciu samochodu do transportu pelletu luzem z pneumatycznym rozładunkiem do zbiornika magazynowego u Zamawiającego.5. Dostawy pelletu będą realizowane sukcesywnie na podstawie ustalonego między stronami harmonogramu dostaw opartego o zasadę: dostawa po informacji Zamawiającego w terminie nie dłuższym niż 2 dni robocze, liczone od dnia wysłania zapotrzebowania na email wykonawcy: ………………………., nawet bez potwierdzenia odbioru wiadomości. 6. Zamawiający zaleca przeprowadzenie wizji lokalnej.7. Na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, w związku z art. 438 ustawy Pzp, Zamawiający wymaga aby Wykonawca lub Podwykonawca zatrudniał na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy), osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji zamówienia. 8. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności weryfikacyjnych i kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 7 czynności. Zamawiający uprawniony jest do: 1) żądania oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w związku z realizacją zamówienia, określającego liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, rodzaje umów o pracę i wymiary etatów, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 9. Zamawiający wymaga, aby wynagrodzenie za pracę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie było niższe od obowiązującej wysokości wynagrodzenia minimalnego, ustalonej na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 10. Wykonawca i jego podwykonawcy zobowiązani są do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).11. Zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy Pzp Opis przedmiotu zamówienia jest sporządzony z uwzględnieniem wymagań w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz projektowania z przeznaczeniem dla wszystkich użytkowników.